Ingénieur Logiciel Embarqué C/C++ H/F

Expleo; Bourges; Sur place; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un développeur de logiciels embarqués passionné pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la conception, du codage et de la maintenance des logiciels destinés à des systèmes embarqués, qui sont essentiels dans des appareils variés, allant de l'électronique grand public aux systèmes automobiles. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des experts pour optimiser le code et garantir la qualité des projets. Si vous êtes prêt à relever des défis techniques et à contribuer à des projets passionnants, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Politique de télétravail

CSE (chèque vacances, culture)

13 RTT

Carte de tickets restaurant

Prévoyance Santé

Prime de vacances

Prime de cooptation

Remboursement de titres de transport

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en développement de logiciels embarqués.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Responsabilités

• Conception et développement de logiciels pour systèmes embarqués.
• Collaboration avec des chercheurs pour le soutien technique.

Connaissances

Développement de logiciels embarqués

Analyse et résolution de problèmes

Collaboration en équipe

Anglais courant

Formation

Bac+5 ou équivalent

Outils

Outils de développement logiciel

Description du poste

Description du poste

Au sein de l’équipe Embedded & Application Software, rattaché à l’agence de Montigny le Bretonneux, vous occuperez le rôle de "Embedded System Software Developer" H/F.

Est responsable de la conception, du codage et de la maintenance des logiciels qui fonctionnent sur des systèmes embarqués. Les systèmes embarqués sont des systèmes informatiques spécialisés conçus pour exécuter des tâches ou des fonctions spécifiques au sein de divers appareils, tels que l'électronique grand public, les systèmes automobiles, les appareils médicaux, les équipements industriels, etc.

Missions :

• Collabore avec l'équipe de développement pour concevoir et mettre en œuvre des applications logicielles intégrées.
• Développe et teste le code bas niveau des systèmes embarqués.
• Contribue aux revues de code et à la documentation relative au développement du logiciel (directives de codage, manuels, normes, processus).
• Veille à ce que le composant logiciel développé réponde aux normes de qualité fixées pour le projet.
• Travaille avec des développeurs expérimentés pour optimiser le code en termes de performances et d'efficacité.
• Travaille en étroite collaboration avec des chercheurs pour assurer un soutien technique essentiel aux travaux de recherche expérimentale et de développement.

Profil :

• De formation Bac+5 ou équivalent.
• Vous disposez d'une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire.
• Vous disposez d’un anglais courant.
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail.
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.).
• 13 RTT + un compte épargne temps.
• Carte de tickets restaurant.
• Prévoyance Santé.
• Prime de vacances.
• Prime de cooptation.
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable.
• Salaire à partir de 42 000 € brut annuel suivant votre expertise.

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez.
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement.
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio.
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration.
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.