Ingénieur junior en psychologie cognitive appliquée

Cerema; Saint-Brieuc; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante se présente au sein d'une équipe de recherche dynamique, où vous aurez l'occasion de contribuer à des projets innovants liés à la psychologie appliquée et aux systèmes de transport intelligents. En tant que post-doctorant, vous serez impliqué dans des études expérimentales, analysant les comportements en situation de conduite et participant à des recherches de pointe. Ce poste offre une flexibilité de télétravail et des interactions avec divers partenaires, vous permettant de développer vos compétences tout en ayant un impact significatif sur les projets de mobilité durable. Si vous êtes passionné par la recherche et souhaitez relever des défis stimulants, cette position est faite pour vous.

Prestations

Télétravail possible 3 jours/semaine

Poste informatique au bureau

Déplacements ponctuels en région Bretagne

Qualifications

• Titulaire d'un doctorat en psychologie expérimentale ou équivalent.
• Solide expérience en recherche appliquée avec publications.

Responsabilités

• Assurer le suivi du projet en respectant les procédures.
• Concevoir et réaliser des expériences en situation de conduite.
• Participer à la diffusion des résultats et à leur valorisation.

Connaissances

Psychologie expérimentale

Recherche appliquée

Communication écrite

Communication orale

Analyse de données

Formation

Doctorat en psychologie

Outils

Logiciels d'analyse de données

Description du poste

Le Cerema est l’établissement de référence dans les domaines de l’expertise et de l’ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d’adaptation aux changements climatiques. Il assiste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratégie d'aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adaptées et uniques selon les territoires.

Centre de ressources de référence, il éclaire les choix des décideurs publics et les accompagne dans la mise en œuvre de leurs projets de développement. Présent sur l'ensemble du territoire national avec plus de 2 600 agents, le Cerema a engagé un plan ambitieux de transformation afin de devenir l’opérateur de référence des collectivités locales et des entreprises. Cette mutation se traduit par une accentuation de la valorisation de ses expertises. Pour cela, il a fortement renouvelé son organisation et son mode de fonctionnement. Parallèlement, le Cerema s’est recentré sur son cœur de métier et oriente ses activités et prestations vers les besoins réels de ses partenaires.

L’équipe de recherche PsyCAP étudie les comportements des individus pour accompagner les changements, qu’ils soient induits par la révolution numérique ou le changement climatique. Elle est positionnée de manière transversale au sein du Cerema. Elle est composée de 4 chargés de recherche, un technicien et une assistante. Elle a engagé un processus de rapprochement avec le Laboratoire de Psychologie – Cognition, Comportement, Communication (LP3C).

L’équipe PsyCAP propose un financement pour un post-doctorat dans le domaine de la psychologie d’une durée de 24 mois, avec un salaire d’environ 2 275 nets par mois, à partir de début septembre 2025.

Le (la) post-doctorant(e) effectuera ses travaux au sein de PsyCAP dans le cadre du projet européen SCALE porté par le Ministère de la Transition Ecologique et de la Cohésion des territoires et dont le Cerema est partenaire (financement Connected European Facility – CEF ; 52 mois ; 09 / 2024-12 / 2028). Le projet SCALE qui fait suite à trois autres projets européens : SCOOP [1] , C-ROADS [2] et InDiD [3] vise à permettre le déploiement des systèmes de transport intelligents coopératifs (C-ITS).

1] https : / / www.cerema.fr / system / files / documents / 2021 / 03 / les_projets_de_mobilite_autonome_et_connectee.pdf

3] https : / / www.c-roads.eu / deployments / core-members / france / Partner / project / show / indid.htm

Les travaux menés par le (la) post-doctorant(e) se situeront dans la continuité du travail réalisé dans le projet C-ROADS sur le risque de distraction des agents d’exploitation de la route liée au déploiement des C-ITS. Grâce aux systèmes de communication embarqués dans les véhicules d’intervention des agences d’exploitation des routes, les agents auront la possibilité de relayer les évènements qu’ils constatent à l’aide d’une application dédiée disponible sur une tablette embarquée. L’étude expérimentale menée dans C-ROADS à l’aide d’un véhicule instrumenté en condition diurne suggère que le niveau d’attention requis par certaines interactions est susceptible de distraire les agents. Si cette étude a permis de répondre à la dimension de l’intensité du risque de distraction, elle n’a pas abordé la dimension de l’occurrence du risque de distraction des agents d’exploitation liée au déploiement des C-ITS.

Dans le cadre de ce projet, il s’agira plus particulièrement d’investiguer la façon dont le déploiement des C-ITS pourrait modifier la fréquence des interactions secondaires à la conduite liées aux activités métiers des agents.

Un autre CDD projet est recruté sur la question des impacts organisationnels liés au déploiement des C-ITS.

La personne recrutée participera au projet SCALE, elle devra :

• Assurer le suivi du projet en respectant les procédures Cerema.
• Effectuer une revue de la littérature scientifique en lien avec le sujet.
• Concevoir et réaliser des expériences en situation de conduite.
• Analyser et synthétiser les résultats issus des différentes méthodologies employées (comportements observés en direct ou a posteriori, comportements auto-rapportés)
• Participer à la diffusion des résultats et à leur valorisation (rapports, articles dans des revues scientifiques et communications dans des conférences internationales et nationales).
• Veiller à intégrer les nouvelles exigences scientifiques (science ouverte, déontologie renforcée, etc.).
• Participer à la vie scientifique de l’équipe.

Liaison hiérarchique :

Le poste à pourvoir est situé au sein de l’équipe recherche en Psychologie appliquée (ER PsyCAP) du Cerema dirigée par Stéphanie Bordel. PsyCAP est basée à l’Agence de Saint-Brieuc (ASB) de la Direction Territoriale Ouest. La personne recrutée sera sous la responsabilité hiérarchique de Lara Désiré, chercheuse du Groupe Psychologie appliquée. Elle interagira par ailleurs avec l’ensemble de l’équipe.

Au sein du projet SCALE, elle interagira avec le CD22, la DIR Ouest, le MTES et les membres du COPIL études.

Compétences : Savoir

Être titulaire d'un doctorat en psychologie expérimentale ou pouvoir justifier d’un niveau équivalent en particulier pour les candidat(e)s étrange(è)r(e)s (publications, participation à des projets, enseignement).

Savoir-faire

Avoir une solide expérience en recherche appliquée.

Justifier de publications et communications sur la thématique.

Maîtriser la communication tant écrite qu’orale, à la fois en français et en anglais.

Savoir-être

Disposer d’aptitudes au travail en équipe et de qualités relationnelles.

Être rigoureux.

Être autonome.

Conditions et contraintes :

Télétravail possible 3 jours / semaine.

Déplacements ponctuels en région Bretagne et éventuellement en France, sur les sites des partenaires du projet ainsi qu’à l’étranger.

Conditions matérielles :

Poste informatique au bureau et en télétravail.

Horaires et saisonnalités :

Respect du règlement intérieur du temps de travail du Cerema.