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Une entreprise d’ingénierie de premier plan recherche un Ingénieur en infrastructure routière pour participer à des projets de grande envergure en France. Vous aurez l'occasion de réaliser les études de conception, de collaborer avec les entreprises de travaux et de suivre l'exécution des projets tout en bénéficiant d'une organisation du travail flexible et d'une politique de partage des résultats.
Qui sommes-nous?
Nous sommes un grouped’ingénierie, acteur majeur dans les domaines dubâtiment, del’eau, del’énergie, del’industrieet de lamobilité.
Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
L’entité ARTELIA PEOPLE SOLUTIONS (APS)intervient sur les grands projets.
Nos consultants interviennent avec agilité de manière intégrée chez le client avec en appui l’ensemble des compétences du groupe.
Ce type d’intervention s’inscrit dans l’EXIGENCE de la qualité des livrables, la SIMPLICITE d’intervention et le PARTAGE des connaissances, 3 des valeurs fondamentales d’ARTELIA.
Libérez vos talents, rejoignez-nous !
En tant qu’Ingénieur infrastructure routière (route et autoroute):
Selon votre profil, les missions peuvent être les suivantes :
Vos atouts :
Vous maîtrisez le corpus réglementaire et normatif d’infrastructure routière française (ICTAL, ICTAVRU, ...)ARP, ICTAALL...)
Nous vous offrons :
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
#LI-ML1