Ingénieur - Ingénieure Commercial •e Industrie H / F

L'Etincelle RH; Saint-Priest; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement cherche un(e) conducteur(trice) de développement commercial à Saint-Priest. Vous serez responsable de la prospection de nouveaux marchés, de la négociation avec les clients et de la construction de solutions adaptées. Le poste nécessite un Bac +5 en commerce et une passion pour la technique de construction. La rémunération est de 40-50K€ brut annuel, avec des avantages tels qu'un véhicule de fonction et des tickets restaurant.

Prestations

Véhicule de fonction

Tickets restaurant

Intéressement

Qualifications

• Diplôme Bac +5 en commerce requis.
• Capacité à identifier et développer des opportunités.
• Passion pour la technique de construction TCE est un plus.

Responsabilités

• Prospecter de nouveaux marchés industriels et construire un réseau.
• Gérer les offres et négocier en autonomie ou en équipe.
• Assurer le lien avec les clients pour la satisfaction.

Connaissances

Prospection de nouveaux marchés

Négociation

Construction de relations durables

Compréhension de projets complexes

Tenacité

Formation

Bac +5 en école de commerce

Description du poste

Vous rejoignez l'agence de Saint-Priest précisément et vous devenez le/la véritable leader du développement commercial de la région Rhône-Alpes, auprès de la clientèle industrielle. Rattaché(e) au Directeur Commercial, Geoffrey BOUTELET, vos missions clés sont les suivantes :

• Prospecter et ouvrir de nouveaux marchés industriels : vous identifiez des cibles industrielles à fort potentiel, vous construisez un réseau de décideurs et vous développez les opportunités avec le soutien d'un pôle acquisition (SDR).
• Détecter le bon niveau d'offre attendu et construire des solutions pertinentes avec l'appui des ressources internes, selon les projets : en fonction des enjeux du projet (notamment la taille et la complexité), vous avez la possibilité de chiffrer à l'aide de configurateurs et de gérer en autonomie votre négociation, ou de faire partie d'une équipe projet plus large et multi-compétences travaillant de concert à la mise au point de la meilleure solution pour le client.
• Accompagner l'exécution : en fonction des caractéristiques du projet, vous passerez le relai plus ou moins tôt aux équipes d'études d'exécution ou de travaux, en gardant un lien étroit avec le client pour être le garant de sa satisfaction ainsi que de la rentabilité de l'opération.
• Promouvoir l’Offre Globale : en tant qu'ambassadeur / ambassadrice, vous incarnez la démarche innovante et durable de BRIAND lors de salons, événements professionnels ou actions de communication ciblées.
• Contribuer à la stratégie : vous partagez vos retours terrain, vous inspirez de nouvelles approches commerciales et vous participez à la dynamique collective visant à doubler le chiffre d’affaires de la branche en 5 ans.

Diplômé

• e d'un Bac +5 en école de commerce, c'est aussi votre envie d'explorer la rencontre entre défi commercial et expertise technique qui nous intéresse et le faire dans une entreprise qui, à notre sens, « a tout compris ». Vous pourriez vous épanouir dans ce rôle si :
• Vous aimez chasser de nouvelles opportunités et créer un réseau de décideurs industriels à partir d'une feuille blanche.
• Vous prenez plaisir à négocier, convaincre et bâtir des relations durables, du premier contact jusqu'à la signature.
• Vous aimez que l'on vous confie des ambitions de CA et de développement sur la base de convictions et de produits qui donnent véritablement sens à votre action.
• La technique de la construction TCE vous passionne ou attise votre curiosité : vous aimez comprendre les projets complexes, dialoguer avec des experts et trouver des solutions astucieuses.
• Les cycles de vente longs stimulent votre détermination ; tenace et force de proposition, vous déployez aisément stratégie et endurance pour faire aboutir des projets d'envergure.
• Vous cherchez un environnement où l'esprit d'innovation, l'autonomie confiée et l'esprit d'équipe génèrent véritablement la croissance : un contexte qui vous permet de progresser et d'apporter votre marque personnelle.

Vous estimez pouvoir révéler tout votre potentiel dans ce poste ? Nous vous invitons à nous envoyer votre candidature sous la référence #ChantierCash

Rémunération et avantages :

• Rémunération : 40-50K€ brut annuel (fixe) + variable avec minimum garanti
• Intéressement
• Véhicule de fonction (+ carte essence)
• Tickets restaurant

Process et inclusion :

1 / Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d'outils et tests pour vous comprendre plus finement)

2 / Côté Entreprise : une rencontre sur site auprès du Directeur Commercial et de la Responsable RH Nextensia

L'Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.

Ref : eco855kszq