Ingénieur / Ingénieure Chargé d'Etudes Hydraulique Urbaine

SPRETEC; Saint-Herblain; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'ingénierie spécialisée dans l'eau et l'environnement recherche un Bac+5 pour un poste axé sur la production d'études techniques. Basé à Saint-Herblain, ce rôle offre une immersion dans des projets d'envergure tout en permettant des évolutions de carrière au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire.

Prestations

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

12 jours RTT et 27 jours de congés

Formation individualisée

Intéressement et participation

Qualifications

• Première expérience en assainissement, eau potable, études de gestion patrimoniale.
• Connaissance de la modélisation est appréciée.
• Permis B indispensable pour déplacements.

Responsabilités

• Réaliser des études pour schémas directeurs et gestion patrimoniale.
• Évolution rapide en tant que chef de projets.
• Gérer les volets contractuels et de suivi financier.

Connaissances

Maîtrise des outils SIG

Aisance relationnelle

Compétences rédactionnelles

Formation

Bac+5

Outils

Qgis

Description du poste

Description de l'entreprise

Qui sommes-nous?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau,de l’énergie,de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 10 000 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité.Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.

Description du poste

En région Ouest, 250 collaborateurs pluridisciplinaires, proches et réactifs œuvrent au quotidien aux côtés de leurs clients publics et privés sur tout le cycle de vie de leurs projets.

Le départementEau, Assainissement, Déchets de Saint Herblain compte 40 collaborateurs spécialistes en eau, assainissement et traitement des déchets. L'activité est répartie en 3 pôles : Etudes hydraulique urbaine, MOE hydraulique urbaine et Traitement de l'eau / déchets.

Dans le cadre d'une création de poste, vous serez rattaché au Responsable du Pôle Etudes hydraulique urbaine et collaborerez avec les autres pôles du département et avec l'ensemble de la région Ouest.

Quelques références et projets en cours du service :

• Schéma directeur eau potable Collectivité Eau du Bassin Rennais
• Schémas directeurs assainissement, eau potable, eaux pluviales de la Guadeloupe
• Schéma directeur assainissement Pornic Agglo
• Etude de Gestion Intégrée des Eaux Pluviales Saint-Brieuc Armor Agglomération

Vos missions seront de réaliser la production complète des études deschémas directeurs, études de gestion patrimoniale, zonage, diagnostic, modélisation...

En fonction de votre appétence, vous pourrez rapidement évoluer en tant que chef de projets et gérerles projets dans leur totalitéen incluant les volets contractuels et de suivi financier.

Poste basé à Saint Herblain, près de Nantes (44)

Rémunération : de 35 à 40k€ annuels bruts hors avantages groupe, suivant votre expérience.

Qualifications

De formation Bac+5, vous disposez à minima d'une première expérience (stage ou alternance comprise)sur des missions similaires : schémas directeurs en assainissement, eau potable, études de gestion patrimoniale...

La maîtrise des outils de SIG (Qgis) est requise, la connaissance de la modélisation et du code de la commande publique serait un plus.

Vous vous déplacerez sur le site des projets (à la journée, principalement sur la région) environ une fois par semaine, plus ponctuellement à l'échelle de la France/ DOM-TOM, le permis B est indispensable.

Intégrer Artelia, c’est avoir la possibilité d’intervenir sur desprojets d'envergure, variés et innovantstout en étant accompagné dans votre montée en compétences, avec despartenaires multiples à piloter et coordonner: l’humain est la priorité. Pour cela, une bonne aisance relationnelle (orale) et rédactionnelle (écrite) est primordiale.

Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité &inclusion, protection socialeet couverture mutuelle de qualité, un engagementvia la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement,actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de voschallenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avecun recruteur:l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations,vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenternotre groupe, les perspectivesde carrière,les contours du poste envisagé
3. Entretien avec unmanageropérationnel: il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous,le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.