Ingénieur Infrastructure Microsoft N3

Startup Talents; Paris; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle

Télétravail

Formations certifiantes

RTT

Résumé du poste

Startup Talents recherche un Ingénieur Infrastructures N3 H/F en CDI, avec une expérience solide en Active Directory, Azure AD et Windows Server 2016. Poste en hybride (Paris/Lyon/Nantes) avec déplacements à prévoir et collaboration au sein d’une équipe de 20 professionnels du pôle Professional Services.

Anglais professionnel indispensable. Vous piloterez les incidents, gérerez les demandes et contribuerez à la disponibilité des infrastructures tout en participant à l’amélioration continue et à

Qualifications

• 5 années d'expérience sur Active Directory, Azure AD, Windows Server 2016 et technologies associées.
• Expérience prouvée en gestion d’infrastructures hybrides et en sécurité des postes et serveurs.
• Connaissance des Best Practices ITIL et capacité à proposer des améliorations.
• Anglais professionnel indispensable, capacité de communiquer avec des clients internationaux.

Responsabilités

• Garantir le service rendu dans son domaine d’intervention et gérer incidents/demandes.
• Analyser les changements et planifier des actions techniques.
• Fiabiliser et optimiser les performances des postes et des infrastructures.
• Participer aux réunions techniques et produire la documentation.
• Gérer le reporting des projets et déploiements et assurer le suivi.
• Conduire des déplacements fréquents sur le territoire français et à l’étranger au besoin.

Connaissances

Active Directory

Azure AD

Windows Server 2016+

ADFS

Exchange On-Premise

Office 365

Ansible

Kubernetes

MECM

ITIL bonnes pratiques

Formation

Bac +4/5, École d’Ingénieur ou Télécom ou équivalent

Outils

Windows Server

Active Directory

Azure AD

ADFS

Exchange

Office 365

Teams

SharePoint

Ansible

Kubernetes

MECM

Antivirus

Description du poste

Un Groupe internationaldans l’univers Infrastructures IT/Transformation Digitaleouvre un rôled'Ingénieur Infrastructructure N3 H/Fen CDIsur Paris ou Lyon ou Nantes ( au choix).

Métier de l’employeur :

ESN/ Intégrateur IT

Taille :

18000 personnes

Marchés :

France et International

Type et Lieu du poste :

CDI - Statut Cadre - Parisavec Télétravail hybride

Contexte du poste :

Création de poste

Nombre d’années d’expériences attendus :

5ans minimum

Outils utilisés et à maitriser :

• Système : Serveurs Windows 2016 et +
  
• Annuaire : Active directory, Azure AD et ADFS
  
• Outils collaboratifs messagerie en hybride : Exchange OnPremise et Office 365 (Exchange online, Teams, SharePoint…)
  
• Automatisation : Ansible, Kubernetes, MECM Sécurité : correctifs de sécurité serveur, Antivirus
  

Diplômes :

Bac +4/5, École d’Ingénieur ou Télécom ou équivalent

Background :

5 années d'expérience sur Active Directory, Azure AD, Windows 2016

Langues :

Anglais professionnelindispensable

Organisation de l’équipe :

Équipede 20collègues au sein du pôle Professional Services

Déplacements professionnels :

Oui, à prévoir

• Vous serez garant du service rendu quant à votre domaine d’intervention.
  
• Vous gérez les incidents et les demandes.
  
• Vous analysez les changements.
  
• Vous serez en charge de la gestion de la disponibilité et participerez à l’élaboration de plans d’action technique, des plans d’amélioration et à des réunions de crise.
  
• Vous préconisez, validez, et mettrez en œuvre des solutions techniques complexes.
  
• Vous fiabilisez, industrialisez, optimisez les performances des postes et des infrastructures sous-jacentes.
  
• Vous veillez au suivi de la « compliance » sécurité sur Anti-Virus, correctifs de sécurité, stratégie des mots de passe.
  
• Vous assurez la gestion et l’animation de réunions techniques avec les clients.
  
• Vous produirez de la documentation technique.
  
• Vous serez garant du suivi et reporting sur les projets, déploiements ou mises en production.
  
• Vous êtes diplômé BAC+5 d'une école d'ingénieur avec une spécialisation Servers (Windows, Unix), outils collaboratifs et automatisation, et vous justifiez de cinq ans d’expérience hors stage ou alternance.
• Vous avez la connaissance des Best Practices ITIL (gestion des incidents, gestion des problèmes, gestion des changements et mises en production).
• Vous êtes motivé par l’obtention de nouvelles certifications.
• Vous avez le sens du service et vous êtes réactif et organisé.
• Vous avez un bon niveau d’anglais.
• Vous êtes disponible pour des déplacements fréquents mais de courte durée sur le territoire français.
  

Formation lors de l’intégration :

Parcours d’intégration avec le managerN+1 avecPhase de Shadowing.

Evolution:

Ce poste présente des possibilités d’évolution vers des postes d'Expert

Avantages :

Ticketsrestaurant/Intéressement/Mutuelle/Télétravail/Formations certifiantes/RTT, Carte Pluxee, prime vacances, C.E

Déroulé du processus de recrutement :

2entretiens sont prévus:Entretien RH et entretien Technique avec le Technical Team Manager. Test technique à réaliser.