Ingénieur systèmes/Ingénieure systèmes

Synchrone Fr; Aix-en-Provence; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Udemy Business

Formations ciblées

Engagement RSE fort

Prime de participation et vacances

Indemnités de télétravail

Plan d’Epargne Retraite Entreprise

Job summary

Synchrone Fr recrute un Expert Windows N3 pour intervenir sur des environnements Windows Server (on‑prem et cloud). Vous serez référent technique et driver des projets d’infrastructure, avec responsibilities d’automatisation et de sécurisation.

Le poste nécessite au moins 5 ans d’expérience Windows, une forte capacité d’analyse et un sens du service. Activités en équipe et transverses, avec Supports N1/N2 et documentation technique.

Qualifications

• ,Bac+3 à Bac+5 en informatique / systèmes.
• Minimum 5 ans d’expérience sur environnements Windows dont N3.
• Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes.
• Autonomie, rigueur et sens du service.
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe et en transverse.

Responsibilities

• Assurer l’expertise N3 sur les environnements Windows Server (on‑prem & cloud).
• Administrer, maintenir et optimiser les infrastructures Windows (AD, GPO, DNS, DHCP, WSUS).
• Concevoir et maintenir des scripts PowerShell avancés (automatisation, industrialisation, reporting).
• Gérer les incidents complexes et réaliser des RCA et plans de remédiation.
• Participer aux projets d’évolution d’infrastructure (migrations, upgrades, durcissement).
• Contribuer à la sécurisation des environnements (hardening, patch management).
• Rédiger et maintenir la documentation technique.
• Accompagner et faire monter en compétences les équipes N1/N2.

Skills

Windows Server

PowerShell avancé

Gestion incidents ITIL

Travail en équipe

Hardening sécurité Windows

Education

Bac+3 à Bac+5 en informatique / systèmes

Tools

Active Directory

DNS/DHCP

WSUS

Job description

Intégré(e) aux équipes Infrastructures & Opérations, au sein de la Direction des Systèmes d’Information, vous intervenez en tant qu’expert Windows N3, avec un rôle clé sur l’exploitation, l’automatisation et l’amélioration continue des environnements Microsoft.

Vous êtes le référent technique sur les environnements Windows et PowerShell, en support des équipes N1/N2 et des projets structurants.

Votre rôle au quotidien

• Assurer l’expertise N3 sur les environnements Windows Server (on‑prem & cloud)
• Administrer, maintenir et optimiser les infrastructures Windows (AD, GPO, DNS, DHCP, WSUS)
• Concevoir et maintenir des scripts PowerShell avancés (automatisation, industrialisation, reporting)
• Gérer les incidents complexes, analyses de causes racines (RCA) et plans de remédiation
• Participer aux projets d’évolution d’infrastructure (migrations, upgrades, durcissement)
• Contribuer à la sécurisation des environnements (hardening, patch management)
• Rédiger et maintenir la documentation technique
• Accompagner et faire monter en compétences les équipes N1/N2

Parlons de vous

• Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique / systèmes
• Minimum 5 ans d’expérience sur des environnements Windows, dont une expérience confirmée en N3
• Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes
• Autonomie, rigueur et sens du service
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe et en transverse

Parlons de vos compétences

Vous maîtrisez tout ou partie des domaines suivants :

Environnements Microsoft

• Services réseau : DNS, DHCP, NTP
• PowerShell avancé (modules, fonctions, scripts robustes)
• Automatisation des tâches d’exploitation et d’administration
• Industrialisation et optimisation des processus

Infrastructures & Exploitation

• Sauvegarde et supervision
• Patch management et mises à jour de sécurité
• Gestion des incidents et problèmes (ITIL)

Environnements complémentaires (appréciés)

• Sécurité Windows (hardening, audit, conformité)
• Scripting complémentaire (Batch, Bash°)

Développement des compétences

• Accès à Udemy Business
• Parcours éditeurs et formations ciblées selon votre expertise
• Politique QVCT et équilibre pro/perso
• Engagement RSE fort (Top 3 % des ESN engagées)
• Prime de participation et prime de vacances
• Indemnités de télétravail
• Plan d’Épargne Retraite Entreprise Collectif
• … et bien plus encore

Notre process de recrutement

• Échange téléphonique
• Entretien technique
• Entretien Directeur de Département

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