Ingénieur Infrastructure IT – Cyber Sécurité Cloud (H/F)

Valeo; Créteil; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Valeo, leader mondial dans la mobilité de demain, recherche un Ingénieur Infrastructure IT spécialisé en cybersécurité. Ce poste, basé à Créteil, implique la définition de normes de cybersécurité, la conception d'architectures de sécurité et la coopération avec divers partenaires. Nous cherchons un candidat avec une formation Bac+5, 5 ans d'expérience, et une solide maîtrise des environnements Linux et Windows, ainsi qu'une certification en cybersécurité.

Prestations

Plan d'actionnariat

Chèques vacances

Action logement

Comité social & économique

Télétravail partiel possible

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans en infrastructure IT et cybersécurité (Cloud).
• Certifications en cybersécurité : CISSP, SSCP, ou équivalent.
• Maîtrise de l'anglais impérative.

Responsabilités

• Définir et mettre à jour les bonnes pratiques de l'architecture de Cybersécurité.
• Planifier et concevoir des architectures de sécurité robustes.
• Effectuer des tests de vulnérabilités et organiser des pentests si nécessaire.

Connaissances

Cybersécurité

Linux

Windows

Communication

Formation

Bac+5 type école d'ingénieur ou Master équivalent

Description du poste

Ingénieur Infrastructure IT – Cyber Sécurité Cloud (H/F), Créteil

Créteil, France

Envie de relever les défis du véhicule de demain ? Valeo, acteur international clé de la mobilité du futur, vous propose de rejoindre ses équipes dynamiques travaillant sur des sujets à la pointe de l'innovation.

Au sein d'une équipe du centre de solutions informatiques, nous recherchons un(e) Ingénieur Infrastructure IT Cybersécurité.

Dans le cadre du COE Cybersecurité Infrastructure, ses principales responsabilités sont :

1. Définir et mettre à jour les bonnes pratiques de l'architecture de Cybersécurité basées sur Valeo ISSP (Information Politique de Sécurité des Systèmes), normes de Cybersécurité et environnement des Systèmes d'Information Valeo.
2. Déterminer les exigences de sécurité afin d'atteindre les objectifs commerciaux et respecter les exigences de cybersécurité de Valeo.
3. Planifier, rechercher et concevoir des architectures de sécurité robustes, notamment le DRP (Disaster Recovery Plan), la gestion des journaux, et gérer les problèmes d'intégration potentiels tout en respectant les contraintes de coûts.
4. Analyser et évaluer les bibliothèques et solutions IS/IT selon les standards de cybersécurité de Valeo.
5. Anticiper les risques de sécurité, identifier les zones faibles et répondre efficacement aux failles potentielles.
6. Contrôler les structures de sécurité finales pour assurer leur conformité et leur bon fonctionnement.
7. Effectuer des tests de vulnérabilités et organiser des pentests si nécessaire.
8. Se tenir à jour avec les dernières normes, solutions, vulnérabilités et menaces en cybersécurité.

En relation avec...

• Opérations système et opérations
• Vendeurs et fournisseurs de solutions cloud
• Vendeurs et fournisseurs de solutions informatiques
• Architectes en cybersécurité

...pour

Garantir la cohérence architecturale des solutions de cybersécurité.

Parlons de vous

De formation Bac+5, type école d'ingénieur ou Master équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en infrastructure IT et cybersécurité (Cloud).

Vous avez des connaissances en Linux et Windows.

Vous possédez une certification en cybersécurité : CISSP, SSCP, ou équivalent.

Vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e), réactif(ve) et synthétique.

La maîtrise de l'anglais est impérative car le poste implique des échanges réguliers avec l'étranger.

Avantages : plan d'actionnariat, chèques vacances, action logement, comité social & économique (voyages, activités culturelles), télétravail partiel possible.

Pourquoi Valeo ?

• Participer à des projets innovants avec nos experts
• Intégrer une entreprise inclusive et multiculturelle
• Opportunités de carrière au niveau national ou international
• Trouver du sens à votre engagement

Le processus de recrutement comprend plusieurs étapes : un premier échange avec le talent acquisition specialist, un entretien avec votre futur manager, puis avec le département des ressources humaines du site. We are ready, and you ?