Ingénieur hse h / f (CDI)

ADVISIA R.H; Gennevilliers; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Responsable EHS pour garantir la mise en œuvre de la politique Santé, Sécurité et Environnement sur le site. Ce poste clé implique de coordonner les programmes de prévention, d'accompagner les équipes opérationnelles, et d'assurer la conformité réglementaire. Si vous êtes passionné par l'amélioration continue et la sécurité au travail, et que vous souhaitez faire progresser la culture EHS, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à un environnement de travail sûr et respectueux.

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans en milieu industriel.
• Connaissance approfondie en Santé, Sécurité et Environnement.

Responsabilités

• Assurer la mise en œuvre du système EHS.
• Former et sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques EHS.

Connaissances

Analyse des risques

Leadership

Communication EHS

Résolution de problèmes

Anglais

Formation

Bac+5 en Environnement

Ingénieur HSE

Outils

Pack Office

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable EHS, vous garantissez la mise en œuvre de la politique Santé, Sécurité et Environnement (EHS) sur le site. Vous animez une partie du système EHS et accompagnez les équipes opérationnelles dans la maîtrise des risques et l'amélioration continue des pratiques.

Vos missions seront notamment les suivantes :

• Assurer la mise en œuvre et l’animation du système EHS en lien avec le Responsable EHS.
• Coordonner les programmes de prévention EHS et piloter des projets spécifiques.
• Accompagner les responsables opérationnels sur les problématiques EHS au quotidien.
• Participer à l’élaboration de la communication EHS.
• Réaliser les tests des audits internes Groupe et les audits terrain.
• Analyser les incidents / accidents et suivre les plans d’action associés.
• Mettre à jour l’évaluation des risques professionnels, chimiques et environnementaux.
• Préparer et compléter les Reporting internes Groupe et Site.
• Assurer la préparation des communications écrites pour les administrations compétentes.
• Mettre à jour les logiciels spécifiques EHS.
• Accompagner les opérationnels sur les problématiques EHS.
• Participer à la veille réglementaire et se conformer aux exigences réglementaires et légales.
• Former et sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques EHS et assurer le suivi.
• Réaliser des entretiens de suivi des activités avec les SPA
• Promouvoir et accompagner sur la bonne utilisation des Human Performance sur le terrain par les salariés.
• Partager les bonnes pratiques avec ses homologues des autres sites et les mettre en place.

H / F, de formation supérieure Bac+5 en Environnement, Santé-Sécurité au travail ou équivalent (Ingénieur avec spécialisation HSE), vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans en milieu industriel. Vous possédez une connaissance approfondie en Santé, Sécurité et Environnement. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office) et savez manager en transverse.

Votre rigueur, votre capacité d’analyse, de résolution de problèmes et votre leadership sont vos atouts pour permettre de faire progresser la culture EHS auprès des équipes. Pédagogue, organisé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes force de proposition et aimez travailler en équipe. Vos capacités rédactionnelles et de synthèse sont primordiales pour réussir sur ce poste.

Une bonne maitrise de l’anglais est exigée.

Conditions : Rémunérationselon profil et expérience – CDI – Poste basé à Gennevilliers (92).

Entreprise : Créé en 2007, implanté à Paris, Lille, Amiens, Rennes et Casablanca, ADVISIA RH accompagne les entreprises de tous secteurs (DRH, DG de PME et Responsable Recrutement et Formation) dans leur processus de recrutement en proposant un panel de solutions adaptées à leurs besoins grâce à son expertise.ADVISIA RH intervient également dans la gestion de carrière avec des solutions sur mesure (Bilans de compétences, VAE, Accompagnement individuel, etc) pour les différents acteurs (salariés et / ou entreprise).