INGENIEUR GENIE ELECTRIQUE

goupe BETEM; Remire-Montjoly; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de génie électrique à Remire-Montjoly recherche un ingénieur en génie électrique pour rédiger des notices, analyser des offres et suivre la conformité des travaux. Le candidat doit avoir au moins 7 ans d'expérience en bureau d’études et de solides compétences en organisation et en prise d'initiatives. La rémunération sera définie selon diplômes et expériences.

Qualifications

• Vous avez une expérience réussie de 7 ans minimum en bureau d’études maîtrise d'œuvre.
• Reconnu(e) pour vos qualités d'organisation et de méthode.

Responsabilités

• Rédaction des notices en phase concours.
• Analyses techniques et financières des offres.
• Suivi de la conformité des travaux en phase chantier.

Connaissances

Organisation

Prise d'initiatives

Sens du service

Description du poste

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INGENIEUR GENIE ELECTRIQUE, Remire-Montjoly

Client:

goupe BETEM

Location:

Remire-Montjoly, France

Job Category:

Other

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

c243a33df3ff

Job Views:

3

Posted:

11.08.2025

Expiry Date:

25.09.2025

Job Description:

Descriptif du poste

• Rédaction des notices en phase concours,
• Elaboration des dossiers d’études APS à DCE (pièces écrites et contrôle des pièces graphiques),
• Analyses techniques et financières des offres entreprises et mise au point des marchés de travaux,
• Visa des documents d’exécution entreprises,
• Elaboration des notes de calculs et études d’exécution,
• Suivi de la conformité des travaux en phase chantier,
• Réception des installations,
• Participation à des études avec les autres ingénieurs spécialistes, les autres membres équipes de maîtrise d’œuvre et d’ouvrage.

Le + du poste : Vous participez à des projets tels que l'hôtel de ville de Cayenne, la construction d'un nouveau groupe scolaire ou encore d'un complexe de restauration.

Profil recherché:

Vous avez une expérience réussie de 7 ans minimum en bureau d’études maîtrise d'œuvre (sans compter les éventuels stages).

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'organisation, de méthode, de prise d'initiatives et avez impérativement le sens du service. Vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise dynamique en développement.

La rémunération est à définir selon vos diplômes et expériences.

Processus de recrutement:

Après un premier tri des candidatures suite à l'analyse des CV, les candidats peuvent être contactés brièvement par téléphone par Myriam ou Laurie du service RH avant d'être reçus en entretien par le Responsable de Service et/ou le Directeur d'Agence.

Au cours de cet entretien, le candidat peut éventuellement être soumis à un test technique.

Le candidat pourra éventuellement se voir proposer un nouvel entretien avec la Direction Générale avant décision finale.

Une réponse sera apportée à chaque candidature, qu'elle soit retenue ou non.

Le processus d'intégration débute dès l'acceptation du contrat et se déroule sur un an, avec des points réguliers avec le responsable.