Ingénieur formation (DRH)

UNIVERSITE PARIS 1 PANTHEON SORBONNE; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une université de renom recherche un professionnel engagé pour rejoindre une équipe dynamique dédiée à la formation des personnels. Ce rôle clé implique la définition d'objectifs de formation innovants et la gestion de projets stratégiques. Le candidat idéal apportera une vision stratégique et des compétences en négociation pour développer des réseaux et assurer un haut niveau académique. En intégrant un environnement stimulant et collaboratif, vous contribuerez à façonner l'avenir de l'éducation et à répondre aux défis contemporains du secteur. Ce poste offre une occasion unique de participer à des projets ambitieux et de faire une réelle différence dans le monde académique.

Qualifications

• Connaissances transversales du système éducatif.
• Maîtrise de l'hybridation des formations.

Responsabilités

• Travailler au sein d'une équipe pour la formation des personnels.
• Assurer un haut niveau académique dans les programmes.

Connaissances

Gestion de projets

Négociation

Vision stratégique

Capacité à développer des réseaux

Rédaction

Formation

Diplôme en sciences humaines ou sociales

Formation en gestion de projets

Description du poste

Présentation de l'université

L’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne associe le glorieux héritage du collège fondé par Robert de Sorbon au XIIIe siècle avec un projet pluridisciplinaire novateur. Première université française en sciences humaines et sociales (SHS), elle cultive depuis 1971 un esprit unique qui associe une approche scientifique exigeante et l’ambition de faire émerger de nouveaux savoirs qui transforment le monde.

Implantée sur 25 sites parisiens et franciliens, ouverte sur le monde et l'Europe avec les onze établissements qui composent l'alliance Una Europa, elle accompagne près de 45 000 étudiants par an répartis en 10 unités de formation et de recherche, 4 instituts, 37 unités de recherche ainsi que 10 écoles doctorales. Elle revendique l’un des plus grands réseaux d’alumni du continent. L’université compte 2600 personnels, dont 1200 personnels BIATSS et 1400 personnels enseignants. Son budget annuel s’élève à plus de 220 millions d’euros.

Grâce à son exceptionnel éventail de disciplines, elle forme des chercheurs, des enseignants, des professionnels du droit, des cadres pour les entreprises et l’administration, des économistes, des artistes… mais surtout des citoyens critiques qui analysent le monde qui les entoure et imaginent des solutions concrètes face aux nouveaux enjeux de notre société.

L’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne est aujourd’hui la grande université française en sciences humaines et sociales, engagée pour replacer l’humain au cœur de l’approche scientifique, pour des sciences plus humaines ainsi que pour une société plus juste et durable. Elle est engagée dans plusieurs projets stratégiques : sa Fondation universitaire, la stratégie d’alliance avec Sorbonne Alliance (Paris 1, ESCP Business School, université Sorbonne Nouvelle), le Campus Condorcet, son projet d’Université européenne UNA EUROPA, les projets Sorb’Rising (PIA 4 « Excellences ») et RAMPE (appel à projets ASDESR), la labellisation HRS4R obtenue en 2021.

Projet Sorb'Rising

Sorb'Rising est le projet lauréat de l'université Paris 1 en réponse à l'appel à projets ExcellenceS du programme investissement d'avenir 2021. Planifié sur 8 années, il vise à construire un nouvel environnement pour la formation et la recherche, en favorisant la transdisciplinarité. Il comprend 5 domaines d'action : la formation, la recherche, le digital, et le renforcement des capacités RH (école interne des compétences).

Ce volet vise à mettre en place une école interne pour les personnels de l’université, agissant comme un lieu de veille, un observatoire des tendances, et un centre de formation pour les personnels BIATSS et enseignants-chercheurs. Elle continue les actions de formation existantes, accompagne les transitions professionnelles, et propose de nouveaux outils et formations pour répondre aux enjeux présents et futurs de l’ESR.

Poste à pourvoir

La personne recrutée sera mobilisée sur la carte des formations, travaillant au sein d’une équipe et en lien avec deux directions : la DRH et la D2P. Elle sera sous la double responsabilité du service de la formation des personnels de la DRH et du pôle Sorb'Rising de la D2P.

Elle engagée dans des démarches prospectives sur les formats de formation, en assurant un haut niveau académique et une ouverture universitaire dans les programmes. Elle devra avoir des connaissances transversales du système éducatif, définir des objectifs de formation, et maîtriser l’hybridation des formations. Ses compétences incluront la vision stratégique, la capacité à développer des réseaux, la négociation, la gestion de projets, et la rédaction. Elle doit faire preuve d’un sens du service public, d’autonomie, d’organisation, de travail en équipe, d’écoute, de disponibilité, et de capacités d’adaptation et de décision.