Ingénieur forestier DGD et développement numérique H / F

CNPF; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine transformation en tant que Responsable Ressources Humaines. Ce poste clé vous permettra de piloter les recrutements et de développer les ressources humaines au sein de plusieurs magasins. Vous serez le lien essentiel entre les équipes et la direction, apportant votre expertise pour construire une culture managériale forte et responsable. Avec une ambiance familiale et conviviale, cette entreprise vous offre un CDI à temps plein, des déplacements réguliers, et de nombreux avantages. Si vous aimez prendre des initiatives et souhaitez contribuer à un projet humain ambitieux, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Tickets restaurant

Prévoyance

Mutuelle

Avantages CSE

Tarifs préférentiels collaborateur

Véhicule de fonction

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en tant que Responsable RH généraliste.
• Compétences en gestion des ressources humaines et recrutement.

Responsabilités

• Piloter les recrutements et assurer le développement des ressources humaines.
• Apporter une expertise RH aux managers et participer aux projets RH.

Connaissances

Gestion des Ressources Humaines

Recrutement

Développement RH

Droit du travail

Gestion des conflits

Formation

Formation en RH

Droit social

Description du poste

Chez St Maclou, nous sommes fiers d'être les hyper spécialistes du sol et de la pose.

Forts de nos 138 magasins et de l'engagement de 1 300 collaborateurs passionnés, nous mettons toute notre expertise au service de nos clients. Nous les accompagnons dans leur projet pour les aider à façonner un lieu de vie à leur image et adapté à leur quotidien.

Notre meilleur atout ? Une solution clés en main incluant la pose sur mesure de nos produits !

Rejoignez nos équipes en tant que Responsable Ressources Humaines et participez à une aventure challengeante !

Ce qui vous attend :

Rattaché(e) au Directeur Régional, vous êtes Leader RH de proximité. Partie prenante dans le développement humain des équipes de la région Sud-Ouest (19 magasins et environ 170 collaborateurs), vous déployez la stratégie et la politique RH de l’entreprise et impulsez les initiatives nécessaires à la bonne exécution du projet humain de notre enseigne.

Interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes et des managers terrain, par votre accompagnement, vous apportez une valeur ajoutée quotidienne dans tous les domaines RH (recrutement, développement RH, formation, rémunération et législation sociale).

Vous avez, notamment, en charge de :

• Piloter les recrutements en actionnant tous les leviers (recrutements directs, sourcing, prestataires externes, relations écoles …) en collaboration avec les managers de vos régions et le Service Recrutement
• Assurer un développement des ressources humaines de qualité, grâce à votre proximité avec les équipes : intégration, détection des talents, mobilité interne, suivi des besoins en formation, process annuel d’évaluation…
• Apporter votre expertise RH aux managers afin de les accompagner, au quotidien, dans leurs enjeux managériaux. Vous contribuez au développement d’une culture managériale humaine et responsable
• En interaction avec les autres Départements de la DRH et les fonctions support, participer aux projets RH de l’entreprise et assurer leur déploiement sur votre périmètre de responsabilité
• Prendre en charge l’administration RH de vos régions avec l’assistance du back-office RH : droit du travail, contrat de travail, suivi des budgets RH, gestion du disciplinaire, contentieux, prévention des risques professionnels …
• Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des représentants du personnel sur votre périmètre.

Ce que nous vous proposons :

• Un poste basé en région avec des déplacements fréquents sur les magasins de votre périmètre
• Une mission complète et variée
• Une proximité avec le terrain
• Un CDI Temps plein
• Une ambiance familiale, où règne la simplicité et la convivialité
• Tous les avantages de l’entreprise : tickets restaurant, prévoyance, mutuelle, avantages CSE et tarifs préférentiels collaborateur
• Un véhicule de fonction

Ce que l’on attend de vous :

• Issu(e) d’une formation en RH ou droit social
• Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en tant que Responsable RH généraliste, en proximité directe avec des managers opérationnels.
• Vous avez déjà évolué dans un contexte multi-sites dans la distribution ou les services
• Organisé(e), curieux(se) et rigoureux(se), vous exercerez votre métier en toute autonomie
• Vos qualités relationnelles et votre expertise RH vous permettent d’être reconnu(e) comme un professionnel impactant tout en créant du lien et une relation de confiance
• Vous aimez prendre des initiatives et partager vos idées
• Vous avez envie de rejoindre une entreprise en transformation et d’apporter votre pierre à l’édifice
• Les déplacements réguliers vous obligent à être en possession du permis B