Ingénieur Forestier - Chargé de mission H/F

CNPF; Pays de la Loire; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Le CNPF recrute un ingénieur forestier chargé de mission dans les Pays de la Loire. Ce poste implique l'élaboration d'un guide sur les stations du bocage armoricain et la compilation de données pour identifier les unités stationnelles. Le candidat idéal possède un diplôme d'ingénieur forestier, maîtrise les logiciels SIG et statistiques, et a des compétences en communication. Un CDD de 3,5 mois est proposé avec une rémunération compétitive selon expérience.

Prestations

25 jours de congés annuels

Tickets restaurants

Remboursement transport

Participation mutuelle

Qualifications

• Diplôme d'ingénieur forestier Agroparistech ou équivalent (niveau master).
• Titulaire du permis de conduire B.
• Bonne maîtrise des logiciels SIG et statistiques.

Responsabilités

• Elaborer un guide des stations du bocage armoricain.
• Compiler des données pour l'identification des unités stationnelles.
• Travailler en collaboration avec les techniciens du CRPF.

Connaissances

Connaissances forestières

Utilisation de logiciels SIG

Capacités d'animation et de communication

Qualités rédactionnelles

Formation

Diplôme d’ingénieur forestier ou équivalent

Outils

QGIS

R

Description du poste

Ingénieur Forestier - Chargé de mission H/F

Contexte du recrutement et définition de poste :

Appel à candidature
à un poste d’ingénieur forestier chargé de missions H/F
Centre National de la Propriété Forestière Bretagne - Pays de la Loire
Intitulé du poste : Ingénieur(e) Forestier(e) chargé(e) de mission H/F : Participation à
l’élaboration du guide des stations du bocage Armoricain et au suivi du réseau expérimental des Pays de la Loire
Type de contrat : CDD de droit public à temps complet d’une durée de 3,5 mois
Catégorie d’emploi : A
Rémunération : Traitement selon barème CNPF (rémunération en fonction de l’expérience professionnelle antérieure)
Fourchette de rémunération : 2 758 à 4450 € bruts mensuels
Résidence administrative : Saint Herblain (44)
Prise de poste prévue : 15 septembre 2025 au 31 décembre 2025

Présentation du CNPF
Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment, accompagnent les propriétaires privés vers une gestion durable adaptée aux contextes locaux.

L’organisation du CNPF est la suivante :
- Un échelon national, la Direction générale ;
- Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;
- Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;
- Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone).

En Bretagne Pays de la Loire, la forêt couvre 640 000 ha dont 90% de forêt privée. La délégation Bretagne Pays de la Loire du CNPF est composée de 32 personnels techniques et administratifs implantés sur 9 départements, au service des propriétaires forestiers de la région.

Description du poste
Sous l'autorité du directeur, de son adjoint et de l’ingénieure en charge de la convention, l’ingénieure(e) sera principalement chargé(e) des missions et responsabilités suivantes dans le cadre de la convention ADEVOIS guide des stations (DRAAF) et de la convention Biodiversité (Région Pays de la Loire) ;
• Bilan des essais en lien avec les thématiques suivantes :
o Techniques alternatives de renouvellement
o Effet de la battance des nappes d’eau sur la croissance des arbres
• Elaboration du guide des stations du bocage armoricain : Le CNPF Bretagne-Pays de la Loire a pour mission d’établir un guide sur le secteur du bocage armoricain (Nord Loire Atlantique débordant sur le Maine et Loire et la Mayenne).

Les objectifs de ce guide seront :
o de choisir les essences les mieux adaptées et les plus valorisantes, en plantation (reboisement) ou
lors des coupes d’amélioration ;
o de mettre en œuvre des techniques sylvicoles adaptées, respectueuses du milieu et des peuplements
;
o de dimensionner les investissements en fonction des capacités de production du milieu ;
o de permettre d’établir une carte thématique dans les documents de gestion forestière, intégrant le
potentiel de production des parcelles dans la planification des interventions.
o d’intégrer les évolutions climatiques afin de maintenir le potentiel de production des stations dans
le temps (adaptation des essences, des sylvicultures, des itinéraires de reboisement,…)

Le (la) chargé(e) de mission sera en charge de compiler les données obtenues sur le terrain pour aboutir à l’identification des unités stationnelles du guide et de produire une clé d’identification des stations. Une analyse des essences envisageables par station, prenant en compte le changement climatique est également attendue.
Ces actions se feront en lien étroit avec les techniciens de secteurs du CRPF.

Dispositions internes
• 25 jours de congés annuels et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ;
• Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
• Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% dans la limite du plafond légal;
• Participation mutuelle à hauteur de 50% du socle de base.

Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra le 19 août dans les locaux du CRPF, à Saint Herblain

Profil recherché :

Formation – expériences
• Diplôme d’ingénieur forestier Agroparistech ou équivalent (niveau master)
• Titulaire du permis de conduire B

Compétences et qualités requises
• Bonnes connaissances forestières, du CNPF et du contexte de la forêt privée en général ;
• Maitrise des logiciels SIG (QGIS) et statistique (R).
• Capacités d'animation et de communication ;
• Bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse ;
• Esprit d'initiative, autonomie, aptitude à travailler en équipe ;
• Une expérience dans la réalisation de guide des stations serait un plus