Ingénieur exploitation et maintenance (h/f) (renou) - Département de Seine-Saint-Denis

Conseils départementaux; Neuilly-sur-Marne; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Ingénieur exploitation et maintenance pour gérer des contrats d'exploitation. Le candidat doit avoir un diplôme d'ingénieur ou un master en génie technique, avec une expérience en gestion de l'entretien dans le secteur public. Le poste est basé en Île-de-France et nécessite des compétences en analyse technico-économique et en gestion des contrats.

Qualifications

• Diplômes requis: Ingénieur ou master 2 en génie technique et énergétique.
• Expérience de gestion de l'entretien ou de travaux dans le domaine des bâtiments.

Responsabilités

• Conduire et suivre des contrats globaux d'exploitation et maintenance.
• Assurer le pilotage des contrats d'exploitation de maintenance.
• Participer aux opérations du PREC et analyser les données.

Connaissances

Gestion de l'entretien

Analyse technico-économique

Formation

Ingénieur ou master 2 en génie technique et énergétique

Outils

OMERE

GMAO

GTB/GTC

Description du poste

Ingénieur exploitation et maintenance (h/f) (renou) - Département de Seine-Saint-Denis

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Conduire et suivre des contrats globaux d'exploitation maintenance. Participer en qualité d'expert à la prise en compte de l'exploitation maintenance dans les projets et les opérations du PREC (plan d'investissement de la DEJ.

Vous suivez et assurez le pilotage des contrats globaux d'exploitation de maintenance (PPP, MGPE, MGP...), le respect des exigences performantielles contractuelles (y compris engagement énergétique, financier, juridique) et la pertinence des plans GER.

Vous mettez en place les outils internes nécessaires au suivi des contrats, tant sur le terrain que dans le suivi global du contrat et assurez la bonne utilisation et le bon fonctionnement des outils de gestion : OMERE (outil numérique de maintenance préventive), GMAO, GTB/GTC ;

Vous assurez la relation aux EPLE et aux équipes techniques des unités territoriales.

Vous participez en qualité d'expert aux opérations du PREC (plan d'investissement de la direction) afin d'assurer la prise en compte de l'exploitation maintenance le plus en amont possible des projets dans une logique de coût global (GPA, dimension énergétique, sécurité des personnes, amélioration conditions de travail des agents...).

Vous analysez les données et proposez des alternatives technico économiques en matière de maintenance (capitaliser, valoriser et diffuser les bonnes pratiques identifiées); assurer une veille technologique, réglementaire.

Profil recherché

Diplômes requis: Ingénieur ou master 2 en génie technique et ou énergétique

Expérience de gestion de l'entretien ou de travaux dans le domaine des bâtiments au sein d'une organisation publique ou d'une entreprise spécialisée

Qui sommes-nous?

Le Département de la Seine-Saint-Denis

Qui sommes-nous?

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

Employeur responsable, nous uvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Envoyer CV et lettre de motivation

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/10/2025

Chargée / Chargé du suivi des travaux

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