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Ingénieur études Thermique et Environnement confirmé H/F – GR11100443B

G2RH

Saint-Herblain

Sur place

EUR 35 000 - 50 000

Plein temps

Aujourd’hui
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Résumé du poste

Une agence de recrutement spécialisée recherche un ingénieur études thermique et environnement pour un Bureau d’études à Saint-Herblain. Vous serez responsable de la réalisation d'études énergétiques (RT2012, RE2020) et environnementales en collaboration avec l’équipe. Un diplôme en environnement ou études thermiques ainsi qu'une expérience de 2 ans sont requis. Le poste offre une rémunération attractive, télétravail et organisation favorable à l'épanouissement personnel.

Prestations

Semaine de 4.5 jours
Télétravail possible
Environnement de travail convivial

Qualifications

  • Expérience de minimum 2 ans dans une fonction similaire.
  • Compétences dans la réalisation d'études énergétiques et environnementales.
  • Capacité à rédiger des comptes rendus clairs.

Responsabilités

  • Récupérer les dossiers attribués et interagir avec les clients.
  • Réaliser des études énergétiques RT2012 et RE2020.
  • Concevoir des études environnementales et rédiger des rapports.

Connaissances

Réalisation d'études énergétiques
Utilisation du logiciel Pléiade
Analyse des données environnementales

Formation

Diplôme en environnement ou études thermiques

Outils

Logiciel PLEIADE
Logiciel PERRENOULD
Description du poste
Overview

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.

Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :

  1. Etape 1 : un échange téléphonique de qualification avec le Consultant
  2. Etape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet
  3. Etape 3 : un entretien physique chez le client
  4. Etape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d’essai pour s’assurer que tout se passe bien

Gaël ROBIN, gérant du cabinet G2RH, recherche actuellement pour l’un de ses clients, Bureau d’études (20 personnes) solidement et historiquement implanté en région nantaise, et intervenant dans la réalisation d’études thermiques et environnementales sur des projets de constructions de bâtiments, un/une ingénieur études thermique et environnement H/F dans le cadre d’une création de poste (CDI, Cadre).

Directement rattaché au responsable du pôle, en collaboration avec les différents techniciens (économiste, dessinateurs, métreurs), et en autonomie sur vos dossiers, vous :

  • Récupérez les dossiers qui vous seront attribués (logements collectifs et ouvrages tertiaires)
  • Interagissez directement avec les clients afin de valider les données techniques et les objectifs attendus en termes de performances énergétiques et environnementales
  • Etudiez les données synthétisées et identifiées par les techniciens (relevés de surface, métrés, maquette pléiade)
  • Réalisez en personne les études énergétiques (RT2012 et RE2020) en utilisant les logiciels internes (PLEIADE et PERRENOULD)
  • Concevez les études environnementales (ACV et bilans carbones)
  • Rédigez des comptes rendus clairs et précis en incluant des préconisations qui permettront aux clients d’atteindre leurs objectifs environnementaux
  • Présentez vos conclusions aux clients (en fonction des marchés signés)

De formation supérieure en environnement ou en études thermiques, vous justifiez d’une expérience réussie (minimum 2 ans dans une fonction similaire) qui vous a permis de développer vos compétences et votre savoir-faire dans la réalisation d’études énergétiques et environnementales, ainsi que dans l’utilisation du logiciel Pléiade (impératif).

En contrepartie de ses connaissances, nous proposons un poste dans un cadre agréable et convivial (équipe impliquée, locaux récemment rénovés et climatisés, dynamique collectif), une rémunération attractive et compétitive (salaire fixe, primes, avantages…), et une organisation du travail favorisant un épanouissement personnel et professionnel (semaine de 4.5 jours, télétravail…).

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