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Une entreprise de référence dans les infrastructures ferroviaires recherche un ingénieur études senior pour rejoindre son équipe dynamique. Vous serez responsable de la conception des offres et des projets, en validant les choix techniques et en assurant le lien entre les clients et les équipes. Avec une expérience de 10 à 15 ans en études caténaires, vous apporterez votre expertise pour garantir la qualité et l'innovation dans chaque projet. Cette société valorise le respect, la diversité et l'inclusion, tout en offrant un environnement de travail collaboratif et stimulant. Rejoignez une aventure passionnante où votre contribution fera la différence.
Colas Rail est l’entreprise de référence qui créé des solutions d’infrastructures ferroviaires pour une mobilité durable et responsable. Nous sommes présents dans plus de 23 pays, nous employons 6 000 personnes et notre mission est de concevoir et mettre en œuvre des solutions de transports en commun. Constructeur-intégrateur systèmes, Colas Rail réalise la globalité du cycle de vie des infrastructures ferroviaires : conception, construction et maintenance.
Nous rejoindre, c’est faire partie de l’aventure Colas, filiale du groupe Bouygues.
Votre mission
Au sein de la Direction Technique et Ingénierie du Groupe COLAS RAIL basée à Louveciennes (78) puis à La Défense (92) mi-2025, en tant qu'expert, l'ingénieur études senior est le garant de la conception des offres et des projets, il est l’autorité qui valide les choix retenus lors de revues périodiques de conception, pour le Groupe Colas Rail.
Vos principales responsabilités
Votre profil
Rejoindre Colas Rail, c’est intégrer des équipes à taille humaine et passionnées où règnent solidarité, goût du challenge et sens du service.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui promeut des valeurs telles que le respect, le partage et l’audace ? Vous souhaitez être accompagné(e) dans votre évolution de carrière et avoir des opportunités de mobilité ? Alors rejoignez-nous !
Colas Rail s'inscrit dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, la diversité et l’inclusion. Vous pourrez également bénéficier d’une politique de rémunération attractive.