Ingénieur études - H/F

FIDUCIAL STAFFING; Lyon; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services pluridisciplinaires à Lyon recrute un Ingénieur études (h/f) en CDI. Le candidat devra maintenir et évoluer le paramétrage réglementaire de la paie, ainsi que développer dans l'outil HRCT. Un diplôme d'ingénieur ou un équivalent ainsi que 2 à 3 ans d'expérience en SI RH sont requis. Adaptabilité et autonomie sont des atouts importants.

Qualifications

• 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Connaissance des outils SI RH, spécifiquement en relation avec la paie.
• Maitrise des bonnes pratiques de développement.

Responsabilités

• Maintenir le paramétrage réglementaire de la paie et du social.
• Mettre en œuvre les évolutions réglementaires en lien avec la direction.
• Développer et paramétrer dans l'outil HRCT.

Connaissances

Développement et paramétrage des rubriques de paie

Connaissance des outils SI RH

Analyse et rédaction

Curiosité

Autonomie

Formation

Diplôme d'Ingénieur développement ou équivalent

Outils

HRAccess

Description du poste

FIDUCIAL est le leader des services pluridisciplinaires aux petites entreprises, artisans, commerçants, professions libérales dans les métiers du droit, expertise comptable, banque, conseil financier, informatique, fourniture de bureau et sécurité.
Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Ingénieur études (h/f) à Lyon en CDI.

Rattaché au DSI, dans une équipe de 8 personnes, vos missions sont les suivantes :
- Maintien en condition opérationnelle et évolutions du paramétrage réglementaire de la paie et du social
- Mise en œuvre des évolutions réglementaires en relation étroite avec la direction métier
- Développements et paramétrages dans l'outil HRCT (Outil de paramétrage HRAccess de SopraHR)
- Traitement des tickets de support de niveau 2 au sein du BE RH (analyse des dysfonctionnements de paie...)

Vous êtes titulaire d'une formation Ingénieur développement ou diplôme de management (connaissance de la RH) avec une composante technique.
Vous avez une expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire.
Vous connaissez les outils SI RH (partie PAIE). La connaissance de HR Access (HR4YOU) serait un plus.
Vous êtes à l'aise dans le développement/paramétrage des rubriques de paie et du réglementaire.
Vous maitrisez les bonnes pratiques de développement (rédaction, respect des normes, tests unitaires, documentation...)
Vous savez estimer les charges et restitution de l'activité auprès du chef de projet.
Vous êtes curieux, autonome, volontaire et vous êtes ouvert à acquérir de nouvelles compétences.
Adaptable, vous savez travailler en équipe.
Vous êtes reconnu pour votre sens de l'analyse et de la rédaction.