Ingénieur Essais sols Junior H/F

Expleo; Toulouse; Sur place; EUR 35 100 - 42 900; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Politique interne sur le télétravail

CSE (chèque vacances, culture, subvention sportive)

13 RTT + compte épargne temps

Carte de tickets restaurant

Prévoyance Santé

Prime de vacances

Prime de cooptation

Contribution transport

Résumé du poste

Expleo recherche un Ingénieur Essais Sols H/F à Toulouse pour contribuer au développement des activités aéronautiques. Vous serez responsable du développement des processus essais, du support aux équipes de production, et de la formation des opérationnels. Un diplôme d'ingénieur et environ 2 ans d'expérience dans le domaine sont requis, ainsi qu'une maîtrise des outils bureautiques et un anglais B1. La rémunération commence à 39 000€ brut annuel, avec de nombreux avantages tels que 13 RTT et un télétravail possible.

Qualifications

• Diplômé d’une école d’ingénieur en aéronautique, mécanique ou systèmes embarqués.
• Environ 2 ans d’expérience en essais sols, méthodes, production ou intégration aéronautique.
• Maîtrise des outils bureautiques et aisance dans un environnement industriel.
• Rigueur, analyse et synthèse dans la gestion des missions.
• Bonne aisance relationnelle et appréciation du travail en équipe.
• Niveau d’anglais B1.

Responsabilités

• Contribuer au développement et à l’amélioration des processus essais sols.
• Apporter un support opérationnel aux équipes des usines et FAL.
• Participer à l’harmonisation des pratiques entre stations et usines.
• Contribuer à la formation et à l’animation des équipes sur les méthodes.
• Gérer et mettre à jour la documentation technique.
• Identifier et diffuser les bonnes pratiques tout en respectant les règles.

Description du poste

Description du poste

Au sein de l’équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l’agence de Toulouse, vous occuperez le rôle d’Ingénieur Essais Sols H/F.

Dans le cadre du développement de nos activités du secteur aéronautique, vous rejoindrez le département Méthodes & Process et intégrerez une équipe dynamique dédiée au support opérationnel essais sols.

Missions :

• Contribuer au développement et à l’amélioration des processus essais sols pour les activités techniciens avion.
• Apporter un support opérationnel niveaux 1/2/3 aux équipes des usines et FAL, en lien avec les référents expérimentés.
• Participer à l’harmonisation et à la standardisation des pratiques entre stations, CDT, usines et lignes d’assemblage.
• Contribuer à la formation, au coaching et à l’animation des équipes opérationnelles sur les méthodes, outils et processus.
• Gérer et mettre à jour la documentation technique et les compétences associées (procédures, guides, matrices).
• Identifier, capitaliser et diffuser les bonnes pratiques tout en veillant au respect des règles d’or et des briques AOS.

Profil :

• Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur en aéronautique, mécanique ou systèmes embarqués.
• Vous disposez d’environ 2 ans d’expérience en essais sols, méthodes, production ou intégration aéronautique.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise dans un environnement industriel.
• Vous faites preuve de rigueur, d’analyse et de synthèse dans la gestion de vos missions.
• Vous avez une bonne aisance relationnelle et appréciez le travail en équipe et le support terrain.
• Vous possédez un niveau d’anglais B1 vous permettant d’évoluer dans un contexte international.

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc)
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 39 000€ brut annuel suivant votre expertise

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.