Ingénieur en développement full-stack .NET Core / Angular / Azure (F / H) Full remote

Bealink est née de la fusion entre Syfadis et Bealink, portée par la conviction que la formation constitue un véritable levier stratégique pour les entreprises. En combinant plus de 20 ans d’expertise technologique et une compréhension approfondie des enjeux métiers, nous avons créé un écosystème unique conçu pour aider nos clients à transformer la formation en moteur de croissance.

Chaque solution développée par Bealink s’inscrit dans une vision : aider les organisations à anticiper les évolutions du marché en alignant la formation avec leurs ambitions stratégiques. Grâce à une approche centrée sur l’apprenant et des outils à la fois innovants et intuitifs, nous permettons aux entreprises de relever les défis de demain tout en offrant une expérience unique à leurs collaborateurs.

Responsabilités

1. Étudier, concevoir, développer, tester et maintenir les composants techniques associés
2. Analyse des besoins et des contraintes techniques
3. Gestion de projet technique avec rédaction de spécifications, documentation et recette des livrables clients
4. Développement d’outils et de prototypes

Qualifications

1. Diplômé d’une école d’Ingénieur en informatique, vous êtes à la recherche d’une entreprise innovante qui vous formera et vous donnera d’importantes responsabilités.
2. 5 ans d’expérience mini sur un poste similaire.
3. Bon niveau d’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
4. Vous aimez être challengé par des problématiques et technologies nouvelles.
5. Vous avez le souci du détail et une sensibilité à l’UX et l’UI.
6. Vous possédez des notions de gestion de projets.

Notre stack-techno :

1. Aspnet core / Dotnet core
2. Angular
3. Xamarin Forms
4. MySQL
5. Azure : PaaS, SaaS, Serverless.
6. Des connaissances des applications B2B ou du monde de l’e-learning sont un plus.

Vos avantages

1. Full télétravail possible.
2. 12 RTT / an.
3. Tickets restaurants.
4. Plan d’intéressement aux bénéfices de l’entreprise.
5. Plan d'épargne salariale.
6. Prise en charge de l'abonnement transport public à 75%.
7. Forfait mobilité durable.
8. Subventions associatives.
9. Evènements collaborateurs entreprise (petits-déjeuners, afterworks, soirées…).
10. Rejoindre une équipe soudée, enthousiaste, axée sur le partage et la montée en compétence.