Ingénieur Électronique Embarqué — Développement & Pilotage

Astronics Corporation; France; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job description

Responsabilités

Rattaché(e) au Responsable BE électronique et au sein d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs, vous serez en charge de la conception électronique des nouveaux produits ou du perfectionnement des produits existants depuis l'analyse des besoins jusqu'au dossier de définition. Vous pourrez être amené(e) à piloter une partie des ressources électroniques dans le cadre d'un projet. Vous interviendrez à chaque étape du cycle de vie de nos produits électroniques et collaborerez avec les différents bureaux d’études (mécanique, logiciel, fiabilité).

Conception et développement :

• Définir, concevoir et développer des cartes électroniques adaptées à nos systèmes embarqués.
• Réaliser les spécifications techniques.
• Vérifier et valider les conceptions via des outils de simulation, analyses de sécurité, tests fonctionnels et d’intégration, ainsi que via des activités de prototypage et analyses de rating.

Conformité et documentation :

• Garantir la conception et le développement en conformité avec les normes et standards aéronautiques (DO254, DO160, ABD100, D6-36440, D6-54551).
• Produire et maintenir la documentation technique associée aux projets (plans, schémas, rapports de tests, analyses…).

Gestion de projet :

• Piloter les aspects techniques électroniques des projets
• Estimer et planifier la charge associée
• Coordonner les différentes parties prenantes (équipes internes, sous-traitants, autres bureaux d'études) intervenant dans la conception électronique pour garantir le respect des délais, coûts et exigences de qualité.

Support et amélioration continue :

• Assurer un support technique pendant les phases de production.
• Assurer l’amélioration continue de nos produits, ainsi que le développement de leurs futures versions.

Formation et expérience

Issu(e) d’une formation supérieure (Bac+5) en électronique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 8 ans dans la conception électronique, idéalement dans le secteur aéronautique ou tout autre secteur fortement normé. Vous avez développé des compétences dans le domaine des calculateurs embarqués et du pilotage d’actionneurs électriques.

Compétences techniques

• Conception analogique, numérique, mixte, puissance et commandes de moteur.
• Connaissances en Compatibilité Électromagnétique (CEM) et thermique (atout supplémentaire).
• Maîtrise des outils PLM, Altium, Spice et RV&S.

Compétences transverses et linguistiques

• Expérience en gestion de projet ou coordination technique.
• Bonnes aptitudes de communication et capacité d’adaptation dans un environnement pluridisciplinaire.
• Rigueur et organisation dans le suivi des projets.
• Capacités en rédaction technique.
• Bonne maîtrise de l’anglais (écrit et oral), indispensable dans le cadre de nos projets à l’international.

Avantages

• Un 13ème mois (après un an d'ancienneté) et plus encore après 5 ans…
• Des titres restaurant (valeur de 10.5€)
• Des congés supplémentaires
• Un PERCOL
• Une mutuelle familiale avantageuse
• Un forfait jours 218 jours/an (avec octroi de RTT)
• Horaires flexibles avec possibilité de télétravail ponctuel
• Un CSE avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux Noël, …)
• Organisation régulière d'Afterworks
• Arrêt de bus devant l'entreprise (bus gratuits sur Châteauroux métropole)

Rémunération

Selon profil

Localisation

Europe, France, Centre-Val-de-Loire

Entité

Filiale du Groupe Américain Astronics Corporation, notre société est reconnue au niveau international pour ses systèmes d'actionnement et d'éclairage pour la classe affaire (business et first class). Notre expertise en électronique, informatique et mécanique appliquée à la cabine nous permet d'équiper les plus grandes compagnies aériennes ainsi que les avions privés.

Engagements et valeurs

Nos projets ambitieux, nos responsabilités partagées, une structure à taille humaine, un management de proximité, des conditions de travail stimulantes et un parcours d'intégration personnalisé. Nous recrutons des hommes et des femmes pour leurs compétences, leur potentiel et les talents qui les distinguent. Nous nous engageons à favoriser la diversité et à lutter contre toute forme de discrimination.