Ingénieur électricité F / H

TPF; Reims; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'ingénierie en pleine expansion recherche un ingénieur en génie électrique CFO / CFA confirmé pour rejoindre son agence à Reims. Le candidat sera responsable de la conception de solutions, de la rédaction des documents techniques, et de la gestion des relations avec les clients. Ce rôle est idéal pour une personne avec au moins 5 ans d'expérience dans un bureau d'études, souhaitant évoluer dans un environnement dynamique.

Prestations

Prime de vacances

Participation / Intéressement

10 jours de RTT

Tickets restaurant

Mutuelle

Frais de transports

Accord télétravail

Qualifications

• Ingénieur(e) spécialisé(e) en électrique ou électrotechnique avec 5 ans d'expérience.
• Connaissances techniques requises : normes NFC et réglementation ERP.
• Expérience sur des projets hospitaliers souhaitée.

Responsabilités

• Concevoir et rédiger les solutions et les pièces écrites.
• Assurer le suivi des travaux et la coordination des installations.
• Analyser et gérer les offres des entreprises.

Connaissances

Conception de solutions

Coordination SSI

Gestion de relation client

Formation

Bac+5 en génie électrique ou électrotechnique

Outils

Caneco

Description du poste

Rejoignez-nous et faites avancer à grand pas l’ingénierie co-créative de demain !

Plus en détail, TPF INGENIERIE, Qui sommes nous?

Société d’ingénierie active dans les secteurs du Bâtiment, des Infrastructures, de l’Eau / Environnement, de l’Energie / Maintenance, TPF Ingénierie est issue du regroupement de bureaux d’études régionaux et nationaux, opérant pour certains depuis plus de 60 ans sur le territoire Français.

• 440 collaborateurs
• 9 Directions Régionales
• 4 Départements spécialisés

Que recherchons nous ?

Nous vous proposons d’intégrer une fonction clé et captivante dans un environnement solide et en pleine expansion au sein de notre agence de Reims en tant qu’ingénieur en génie électrique CFO / CFA confirmé F / H.

En études :

• Concevoir les solutions ;
• Rédiger les pièces écrites des différentes phases ;
• Réaliser les estimations des montants de travaux des lots étudiés ;
• Etablir les minutes des plans et schémas si nécessaire et manage la production des pièces graphiques, des calculs sous Caneco, calculs d’éclairement et calcul photovoltaïques ;
• Réaliser la coordination SSI : Elabore des dossiers SSI (Système de Sécurité Incendie) ;
• Gèrer la relation client au quotidien, pour les projets mono-techniques notamment ;
• S’assurer du respect des échéances du planning ;
• Réaliser l’analyse des offres des entreprises des lots étudiés ;
• Peut-être amené à participer aux réponses aux appels d’offres ou concours.

En chantier :

• Viser les plans d’exécution des lots courants forts et courants faibles ;
• Lorsque le BET n’est pas mandataire, assister l’architecte dans les comptes rendus au maître d’ouvrage en réalisant des fiches visites ou des comptes rendu spécifiques liés à son activité ;
• Lorsqu’il est mandataire (projet mono-techniques notamment), réaliser les PV de réunions et réalise le visa de situation ;
• Gèrer la réception technique des installations en fin de travaux ;
• Assurer le suivi et la coordination des travaux liés au SSI et réalise la réception du SSI ;
• Réaliser des diagnostics sur les installations existantes.

Le profil que nous recherchons?

Ingénieur spécialisé électrique ou électrotechnique, B ac+5 ou équivalent avec minimum 5 années d’expériences en tant qu’ingénieur d’études au sein d’un bureau d’études techniques notamment sur des projets hospitaliers.

• Connaissances techniques : normes électriques (NFC 15100, NFC13100, NFC13200, NFS 61), réglementation (ERP), photovoltaïque, évolutions et innovations technologiques…
• Connaissance du Code de la commande publique.

Comment s’organise notre processus de recrutement ?

15 Jours, c’est le délai que nous souhaitons tenir pour conclure un process de recrutement.

Les étapes sont définies de la manière suivante :

• Un premier échange téléphonique est organisé avec la responsable recrutement. L’occasion de pouvoir comprendre votre parcours, vos attentes et vous présenter l’opportunité.
• Ensuite un deuxième entretien est organisé avec les opérationnels. De préférence en physique, cet entretien va vous permettre de rencontrer vos potentiels managers, détailler vos expériences, comprendre les enjeux du poste et pourquoi pas rencontrer les équipes !
• Enfin, dernière ligne droite, un dernier entretien peut être organisé avec un membre de la Direction des Ressources Humaines, ce qui vous permettra d’avoir une vision globale de votre futur environnement de travail et de répondre à toutes vos questions.

Notre offre

• Salaire de base + Prime de vacances
• Participation / Intéressement
• 10 jours de RTT
• Tickets restaurant (60% du montant pris en charge par l’entreprise)
• Mutuelle (75% du montant pris en charge par l'entreprise) et prévoyance
• Frais de transports (65% de l'abonnement pris en charge par l'entreprise) et / ou participation aux frais kilométriques vélo dans la limite de 400€ / an
• Accord télétravail

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