Ingénieur(e) Tests Techniques & Performance (H/F)

Synchrone Fr; Nantes; Hybrid; EUR 48,000 - 68,000; Full time

Job summary

Synchrone Ouest recherche un Ingénieur Tests Techniques & Performance à Nantes, en mode hybride. CDI/ mission longue pour sécuriser les évolutions applicatives et industrialiser les tests.

Vous travaillerez avec les équipes Développement, DevOps et Production pour garantir la qualité et la fiabilité. Vous élaborerez la stratégie de tests, automatiserez les campagnes et contribuerez à l’industrialisation des processus de validation et de supervision, tout en valorisant les bonnes pratiques et

Qualifications

• Maîtrise des méthodologies de tests techniques et d’intégration.

Responsibilities

• Prendre en charge l’analyse des changements applicatifs et de leur contexte technique.

Skills

Tests techniques

OpenShift

Containerisation

Grafana

Kibana

Prometheus

AppDynamics

Agilité Scrum Kanban

Java Web

Architecture distribuée

Tools

OpenShift

Grafana

Kibana

Prometheus

AppDynamics

Job description

Ingénieur(e) Tests Techniques & Performance

Lieu : Nantes – Hybride

Type : CDI / Mission longue durée

Secteur : ESN – Banque / Services financiers

Le contexte

Dans le cadre du renforcement de nos activités au sein d’un grand acteur du secteur bancaire, Synchrone Ouest recherche un Consultant Test & Intégration Technique afin d’accompagner la validation et la sécurisation des évolutions applicatives avant leur mise en production. Vous rejoindrez une équipe en charge de la qualité technique des applications digitales et participerez à l’amélioration continue des processus de tests, d’automatisation et d’industrialisation.

Parlons de votre mission

Tests techniques et validation des évolutions

• Prendre en charge l’analyse des changements applicatifs et de leur contexte technique.
• Contribuer à l’élaboration de la stratégie de tests et à la définition des scénarios de validation.
• Préparer et maintenir les environnements nécessaires aux campagnes de tests.
• Réaliser les tests techniques liés aux performances, à la robustesse, à l’exploitabilité et aux déploiements.
• Analyser les résultats obtenus et identifier les éventuels points de défaillance.
• Participer aux diagnostics techniques et accompagner les équipes dans la résolution des anomalies détectées.
• Produire les rapports d’analyse permettant d’éclairer les décisions de mise en production.

Industrialisation et amélioration continue

• Automatiser les campagnes de tests afin de réduire les délais de validation.
• Développer et enrichir un patrimoine de tests réutilisables.
• Participer à l’industrialisation des processus d’intégration et de validation.
• Contribuer à la mise en place d’outils et de solutions visant à améliorer l’efficacité des équipes.
• Être force de proposition sur les bonnes pratiques de tests, de performance et de supervision.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Développement, DevOps, Production et Architecture.
• Partager votre expertise technique auprès des différents acteurs du projet.
• Participer aux cérémonies Agile et au reporting d’activité.
• Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques relatives à la qualité et à la fiabilité des applications.

Parlons de vos compétences

Tests techniques & Performance

• Maîtrise des méthodologies de tests techniques et d’intégration.
• Expérience des tests de charge, de performance et de non-régression.
• Capacité à analyser et diagnostiquer des incidents complexes.
• Bonne compréhension des enjeux liés à l’exploitabilité et à la mise en production.

Environnement technique

• OpenShift, conteneurisation
• Grafana, Kibana, Prometheus, AppDynamics

Méthodes & Outils

• Agilité (Scrum, Kanban)
• Gestion des changements et intégration applicative
• Minimum 5 ans d’expérience dans les tests techniques, l’intégration ou la validation de solutions applicatives.
• Bonne maîtrise des architectures Web Java et des environnements distribués.
• Expérience significative sur les outils de tests de performance et de supervision.
• Capacité à investiguer des problématiques techniques complexes et à proposer des solutions adaptées.
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
• Excellentes qualités relationnelles et esprit d’équipe.
• Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle dans des environnements exigeants.
• Force de proposition et orientation amélioration continue.

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Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement.

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Notre process de recrutement

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Entretien Manager | Validation des compétences, présentation des missions et contextes clients

Echange Ambassadeur | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques

Entretien Directeur de Département | Finalisation des échanges avant l’envoi de la proposition de collaboratione