Ingénieur(e) Technique Animation Métier Bois (H / F) (CDI)

FFB; Montreuil; Sur place; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation professionnelle dans le secteur de la construction recherche un(e) expert(e) en normalisation. Vous serez responsable de la gestion de projets R&D, de l'animation de groupes de travail et de l'évolution des référentiels de formation. Ce poste requiert un diplôme Bac + 5 en bois ou bâtiment et au moins 5 ans d'expérience dans la construction bois. Des déplacements sont à prévoir.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans le secteur de la construction bois.
• Bonne connaissance des normes Eurocodes et DTU.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Assurer une veille technique et suivre les référentiels normatifs.
• Participer aux commissions de normalisation.
• Gérer des projets R&D liés aux métiers du bois.
• Animer des réunions et ateliers en lien avec le secteur.
• Proposer des évolutions des référentiels de formation.

Connaissances

Connaissance des référentiels normatifs

Aisance relationnelle

Gestion de projet

Capacités rédactionnelles

Animation de groupes

Formation

Formation ingénieur(e) bois ou bâtiment Bac + 5

Outils

Pack Office

Description du poste

Poste : Sous la responsabilité de la secrétaire générale de l'Union, au sein d'une petite équipe, vous assurerez l'interface entre la normalisation, les professionnels et la formation.

• Expertise technique, réglementaire et normative :

assurer une veille technique,

suivre et interpréter les référentiels techniques (DTU, Eurocodes, normes, règles professionnelles, ...)

participer au commissions de normalisation et réglementation françaises et européennes,

participer aux groupes de travail sur les sujets structurants pour la filière Bois et le Bois dans la construction,

gérer des projets R&D liés à nos métiers,

Représentation professionnelle et animation :

participer activement aux groupes de travail de la FFB (commissions techniques, formation, LEAN, BIM, réemploi, risques climatiques, ...)

animer des réunions et ateliers en territoire auprès des fédérations locales (départementales et régionales),

Formation et valorisation des savoir-faire :

proposer et accompagner l'évolution des référentiels de formation en lien avec le métier de charpentier.

Ce descriptif n'est pas limitatif.

Profil : De formation ingénieur(e) bois ou bâtiment (ou équivalent) Bac + 5, avec au minimum 5 ans d'expérience dans le secteur de la construction bois, en entreprise, centre technique, bureau d'études ou de contrôle, laboratoire ou industrie.

Vous connaissez les référentiels normatifs (eurocodes, DTU), ainsi que les réseaux professionnels (FFB, organismes de certification, organismes de formation, ...)

Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.

Vous êtes organisé(e), polyvalent(e), curieux(se), rigoureux(se), autonome, dynamique.

Vous avez une réelle aisance dans l'animation de groupes et dans la prise de parole en public.

Vous maitrisez la gestion de projet avec des équipes pluri-disciplinaires.

Vous appréciez le travail en équipe et contribuer à des projets transverses métiers.

La maitrise du pack office et de l'anglais sont nécessaires pour ce poste.

Des déplacements sur le territoire national sont à prévoir 3 fois par mois.

Entreprise : La Fédération Française du Bâtiment (FFB) est une organisation professionnelle créée en 1904; elle fédère aujourd'hui 50000 entreprises de bâtiment, dont 5 majors, 15000 PME et 35000 artisans. Elle défend, conseille et promeut les entreprises du secteur et apporte son expertise aux fédérations départementales et régionales, unions et syndicats de métier.

L'Union des Métiers du Bois a pour vocation de défendre efficacement les intérêts collectifs des entreprises de charpente et de menuiserie bois. Au sein de la Fédération française du bâtiment, l'Union rassemble avec 8 600 entreprises adhérentes, dont 6.300 de taille artisanale. Ces entreprises emploient 95 000 salariés. Elle a 6 missions essentielles : fédérer les entreprises, les défendre, communiquer, promouvoir le métier, anticiper, innover.