INGÉNIEUR·E SYSTÈMES ET BASES DE DONNÉES_769

Région Bretagne; Rennes; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

La Région Bretagne recherche un·e Ingénieur·e systèmes et bases de données pour rejoindre sa direction du numérique. En collaboration avec une équipe de 73 personnes, vous serez en charge de l'administration des systèmes de bases de données, des projets d'optimisation et du soutien aux utilisateurs, tout en contribuant à la transformation numérique de la région.

Prestations

Horaires flexibles

Télétravail

Accès à des formations

Tickets restaurants

Chèques vacances

Qualifications

• Bonne maitrise des SGBD Oracle, Postgres, MySQL, Linux.
• Expérience en gestion des infrastructures et en culture DevOps préférée.

Responsabilités

• Administrer et optimiser les SGBD.
• Piloter et gérer les évolutions des systèmes de bases de données.
• Assurer un support niveau 2 et 3.

Connaissances

Maitrise des SGBD Oracle

Maitrise des SGBD Postgres

Maitrise des SGBD MySQL

Maitrise des systèmes d’exploitation Windows

Maitrise des systèmes d’exploitation Linux

Connaissances DevOps

Connaissances en automatisation

Bon relationnel

Autonomie

Description du poste

INGÉNIEUR·E SYSTÈMES ET BASES DE DONNÉES_769, Rennes

Rennes, France

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles…), l a Région Bretagne emploie sur l’ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers , tant techniques qu’administratifs.

S’appuyant sur des valeurs fondamentales comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive!

MISSION ET RAISON D’ETRE DU POSTE

La Direction du numérique et des systèmes d'information est composée :

- D’une Cellule de coordination et pilotage des activités : elle assure le pilotage et la comitologie, le dialogue de gestion avec les directions métiers, identifie les macro-besoins.

- D’un Service Fonctionnel en charge de la gestion et du support transverse à la direction (RH, budget, marchés, achats, gestion administrative.), des partenariats et de la communication.

- D’un service Services Numériques et Données en charge de la déclinaison et du portage des stratégies de transformation numérique de l’administration, de la gouvernance de la donnée et du développement du numérique.

- D’un centre de Services Utilisateurs qui définit et déploie l’offre de services pour l’ensemble des utilisateur∙trice∙s. Il a la charge de l’assistance utilisateur∙trice ainsi que l’accompagnement aux nouveaux usages numériques. Il assure aussi l’offre de service de proximité (sites administratifs et lycées), et a la charge de l’animation de la relation avec les espaces territoriaux.

D’un Service Infrastructures (S-Infra).

Ce Service Infrastructures (Sinfra) a pour mission :

- D’assurer le maintien en conditions opérationnelles du système d’information (SI) en garantissant le bon fonctionnement des actifs en production et leur performance ;

- D’assurer la maîtrise du SI dans son ensemble tout en garantissant son évolutivité (urbanisation, optimisation technique et environnementale, ...) et sa sécurité ;

- De décliner de manière opérationnelle les orientations du Schéma Directeur du Numérique et de participer à la mise en œuvre de la feuille de route du numérique.

Le service est structuré en 5 « entités »,

· Equipe réseaux,

· Cellule Outils Collaboratifs et Téléphonie,

· Cellule Sécurité.

C’est dans ce contexte que la région recherche son ingénieur·e systèmes et bases de données dont le rôle sera de gérer les différents systèmes de bases de données et d’assurer le suivi spécifique et l’évolution d’applications.

Au sein d’une équipe de 73 personnes dédiées à la transformation et au maintien en conditions opérationnelles du SI vous serez amené à votre niveau à décliner et porter l’ambition numérique de la Région Bretagne sur l’ensemble de son territoire et auprès de ses citoyens.

- Missions régulières :

o Mettre en œuvre et administrer les différents SGBD ;

• Superviser et optimiser les performances
• Gérer les outils d’administration
• Gérer et proposer les évolutions d'améliorations sur les performances.
• Participer aux différents audits (prise de traces, analyse, recherche dysfonctionnements, préconisation des solutions et mise en œuvre).
• Proposer les évolutions d'architecture des systèmes des bases de données.
• Assurer une veille technologique.
• Piloter les projets à mener sur son périmètre
• Assurer l’optimisation, la sauvegarde et le plan de maintenance des bases de données ;

o Intégrer, mettre à jour et exploiter les applications composant le SI (RH, finances, patrimoine…)

• Participer à la démarche Devops impulsé par l’équipe Système
• Développer et maintenir les traitements ordonnancés (batchs, scénarios PDI…) sur différents outils (Opcon, Vtom, ItPAm…) ;

o Assurer la gestion de la qualité :

• Suivre l’action des fournisseurs et prestataires au titre de la qualité, pour les fournisseurs et prestataires en référence

o Assurer un support niveau 2 et 3

L’agent dépend directement de (n + 1) : Chef-fe d'équipe Système

Au sein de la Direction : tous les services de la DNSI


Lieu de travail : Rennes, site de PATTON

Horaires et temps de travail : temps complet

Métier éligible au télétravail ☒ Oui

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles…), l a Région Bretagne emploie sur l’ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers , tant techniques qu’administratifs.

S’appuyant sur des valeurs fondamentales comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive!

MISSION ET RAISON D’ETRE DU POSTE

La Direction du numérique et des systèmes d'information est composée :

- D’une Cellule de coordination et pilotage des activités : elle assure le pilotage et la comitologie, le dialogue de gestion avec les directions métiers, identifie les macro-besoins.

- D’un Service Fonctionnel en charge de la gestion et du support transverse à la direction (RH, budget, marchés, achats, gestion administrative.), des partenariats et de la communication.

- D’un service Services Numériques et Données en charge de la déclinaison et du portage des stratégies de transformation numérique de l’administration, de la gouvernance de la donnée et du développement du numérique.

- D’un centre de Services Utilisateurs qui définit et déploie l’offre de services pour l’ensemble des utilisateur∙trice∙s. Il a la charge de l’assistance utilisateur∙trice ainsi que l’accompagnement aux nouveaux usages numériques. Il assure aussi l’offre de service de proximité (sites administratifs et lycées), et a la charge de l’animation de la relation avec les espaces territoriaux.

D’un Service Infrastructures (S-Infra).

Ce Service Infrastructures (Sinfra) a pour mission :

- D’assurer le maintien en conditions opérationnelles du système d’information (SI) en garantissant le bon fonctionnement des actifs en production et leur performance ;

- D’assurer la maîtrise du SI dans son ensemble tout en garantissant son évolutivité (urbanisation, optimisation technique et environnementale, ...) et sa sécurité ;

- De décliner de manière opérationnelle les orientations du Schéma Directeur du Numérique et de participer à la mise en œuvre de la feuille de route du numérique.

Le service est structuré en 5 « entités »,

· Equipe Système,

· Equipe Infrastructure,

· Equipe réseaux,

· Cellule Outils Collaboratifs et Téléphonie,

· Cellule Sécurité.

C’est dans ce contexte que la région recherche son ingénieur·e systèmes et bases de données dont le rôle sera de gérer les différents systèmes de bases de données et d’assurer le suivi spécifique et l’évolution d’applications.

Au sein d’une équipe de 73 personnes dédiées à la transformation et au maintien en conditions opérationnelles du SI vous serez amené à votre niveau à décliner et porter l’ambition numérique de la Région Bretagne sur l’ensemble de son territoire et auprès de ses citoyens.

Missions

ACTIVITES DU POSTE :

- Missions régulières :

o Mettre en œuvre et administrer les différents SGBD ;

• Superviser et optimiser les performances
• Gérer les outils d’administration
• Gérer et proposer les évolutions d'améliorations sur les performances.
• Participer aux différents audits (prise de traces, analyse, recherche dysfonctionnements, préconisation des solutions et mise en œuvre).
• Proposer les évolutions d'architecture des systèmes des bases de données.
• Assurer une veille technologique.
• Piloter les projets à mener sur son périmètre
• Assurer l’optimisation, la sauvegarde et le plan de maintenance des bases de données ;

o Intégrer, mettre à jour et exploiter les applications composant le SI (RH, finances, patrimoine…)

• Participer à la démarche Devops impulsé par l’équipe Système
• Développer et maintenir les traitements ordonnancés (batchs, scénarios PDI…) sur différents outils (Opcon, Vtom, ItPAm…) ;

o Assurer la gestion de la qualité :

• Suivre l’action des fournisseurs et prestataires au titre de la qualité, pour les fournisseurs et prestataires en référence

o Assurer un support niveau 2 et 3

RELATIONS HIERARCHIQUES

L’agent dépend directement de (n + 1) : Chef-fe d'équipe Système

RELATIONS FONCTIONNELLES

Au sein de la Direction : tous les services de la DNSI


Lieu de travail : Rennes, site de PATTON

Horaires et temps de travail : temps complet

Métier éligible au télétravail ☒ Oui

Compétences recherchées

COMPETENCES REQUISES

Savoirs et savoir-faire :

o Bonne maitrise des SGBD Oracle, Postgres, MariaDB, MySQL, MSSQL et MongoDB

o Bonne maitrise des systèmes d’exploitation : Windows et Linux

o Pratique de l’écosystème VmWare

o Connaissances dans la gestion de l’infrastructure matérielle réseaux de stockage et serveurs ;

o Connaissances des environnements d’automatisation et de conteneurisation (Culture DevOps) : Ansible, AWX, GitLab, Docker, … ;

o Connaissances sur les environnements applicatifs Apache, Tomcat, …

Savoir-être :

o Bon relationnel ;

o Sens du service ;

o Autonomie dans la gestion de ses tâches sous la responsabilité du chef d’équipe ;

o Bon relationnel indispensable sur les aspects transversaux ;

o Sens de l'organisation, force de proposition, acteur actif ;

o Sens du travail en équipe et respect des stratégies techniques mises en place ;

o Rigueur dans la documentation technique ;

o Bonne gestion du stress en cas de sinistre.

Pourquoi nous rejoindre

Vous avez envie d’exercer au cœur d’un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu’accessible, et doté d’une vie culturelle riche
Vous êtes attaché·e au service public et sensible aux enjeux d’avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine…)
Vous avez envie d’évoluer au sein d’équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux·velles collaborateurs·trices et renforcer un sentiment d’appartenance…)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d’évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail…)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés…)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...