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Une entreprise de mobilité innovante recherche un(e) Ingénieur(e) qualité industrielle à Ornans pour animer les équipes de production, traiter les non-conformités et participer aux audits qualité. Vous devez être titulaire d'un BAC+5 avec 2 à 5 ans d'expérience dans un environnement industriel et maîtriser les normes qualité. Ce poste offre un CDI et une rémunération attractive incluant divers avantages.
À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.
Notre site Alstom, situé à Ornans (30 min de Besançon / 1h de Dijon), est le Centre d’Excellence en matière de conception et de fabrication des moteurs de traction et d'alternateurs qui équipent toute la gamme de matériel roulant dans le monde. Notre site industriel d'environ 350 salariés, travaille sur une vaste gamme de produits et services dans un secteur en croissance porté par des innovations technologiques.
Dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, l’établissement recherche un(e) : Ingénieur(e) qualité industrielle – F/H
Diplômé(e) d'un BAC+5 en ingénierie / qualité et d’une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire (gestion d’outils de qualité et de résolution de problèmes en milieu industriel).
Vous maîtrisez les outils et les méthodes de management de la qualité (normes qualité, référentiels qualité, méthodes d'audit …) et vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (pack Office, SharePoint, Teams, système de gestion ERP). Vous avez de bonnes connaissances dans l'utilisation d'outils et de méthodes de gestion de projets transverses. Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse, ainsi qu'un bon esprit d'équipe. Vous êtes rigoureux, dynamique et force de proposition. Vous avez une certaine aisance relationnelle, un sens de l'écoute et de la communication. Vous faites preuve de pédagogie, d'organisation et de pragmatisme. Vous avez un bon niveau d'anglais (lu, parlé, écrit).
Type de contrat: CDI
Statut: Cadre
Rythme de travail: Forfait jours / Temps plein
Rémunération: Politique salariale attractive, rémunération sur 13 mois + prime de participation/intéressement + prime transport + Plan Epargne Retraite Unique (PERU) & Plan d'Epargne Groupe (PEG) + mutuelle & prévoyance + avantages CSE
Prise de poste souhaitée: Dès que possible
Accords d'entreprise: équilibre vie professionnelle/vie personnelle, handicap..
Alstom s'engage en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Si vous souhaitez intégrer une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses salariés, rejoignez-nous !
Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?
Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.