Ingénieur(e) Poste de Travail H-F

GIE d'Abeille Assurances; France; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail jusqu’à 2,5 jours par semaine

Titres restaurant

Aide à l’équipement

Indemnité internet mensuelle

Mutuelle avantageuse

29 jours de congés payés

15 jours de RTT

Résumé du poste

GIE d'Abeille Assurances recrute un(e) Ingénieur(e) Poste de Travail pour renforcer le pôle End Points Services au sein de sa Direction des Opérations IT. Le candidat contribuera à la sécurité et à l'évolution des environnements postes de travail tout en collaborant avec les équipes d’ingénierie, d’exploitation et de support.

Une formation Bac +3 en informatique et 2 ans d'expérience minimum sont requises. Le poste offre des avantages tels que télétravail, mutuelle, titres-restaurant, et 29 jours de congés payés.

Qualifications

• 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire ou équivalent.
• Solide culture poste de travail / endpoints.
• Bonne compréhension des enjeux de sécurité IT liés au poste utilisateur.
• À l'aise en français et en anglais technique.

Responsabilités

• Être l’interlocuteur technique de référence entre les équipes.
• Concevoir et maintenir les outils de gestion et de sécurisation.
• Administrer les mécanismes d’authentification et de gestion des droits.
• Participer aux projets d’évolution du Modern Workplace sécurisé.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Analyse

Communication

Environnement Microsoft

Sécurité IT

Formation

Formation supérieure Bac +3 en informatique

Outils

Active Directory

MECM / Intune

Citrix

Description du poste

La DSN d’Abeille Assurances recrute un(e) Ingénieur(e) Poste de Travail au sein de la Direction des Opérations IT, pour renforcer le pôle End Points Services. Au sein de l'équipe Ingénierie Poste de travail, elle/il contribuera à la stabilité, la sécurité et l’évolution des environnements postes de travail des collaborateurs, dans un contexte de forte exigence opérationnelle et sécurité.

Responsabilités

• Être l’interlocuteur technique de référence entre les équipes d’ingénierie, d’exploitation et de support utilisateurs.
• Concevoir, maintenir et faire évoluer les outils de gestion, d’automatisation et de sécurisation des postes de travail.
• Assurer le rôle d’expert poste de travail / Endpoints au sein de la DSN.
• Intervenir en support niveau 3 sur les incidents complexes.
• Maintenir et faire évoluer les environnements postes de travail (systèmes, politiques, configurations, standards).
• Administrer les mécanismes d’authentification et de gestion des droits (Active Directory, GPO, stratégies de sécurité).
• Garantir la sécurisation des postes (chiffrement, durcissement, contrôle des applications, conformité).
• Assurer le packaging, le déploiement et la mise à jour des applications postes de travail via les outils de gestion centralisée (MECM / Intune).
• Participer à l’exploitation et à l’administration des solutions de virtualisation poste de travail et applicatives (Citrix).
• Administrer et faire évoluer la gestion des postes de travail on‑premises et MDM.
• Participer au déploiement, à la configuration et à l’exploitation des solutions Microsoft Intune / Endpoint Manager.
• Contribuer aux projets d’évolution du Modern Workplace sécurisé (co‑gestion, nouvelles méthodes de déploiement, conformité des postes).

Qualifications

• Formation supérieure Bac +3 en informatique et une première expérience nécessaire (2 ans minimum) sur un poste similaire ou équivalent.
• Solide culture poste de travail / endpoints / environnement Microsoft.
• Bonne compréhension des enjeux de sécurité IT liés au poste utilisateur.
• Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et sens du service.
• Goût du travail en équipe et capacités de communication.
• À l’aise à l’écrit comme à l’oral, en français et en anglais technique.

Ce que nous proposons

Une rémunération globale, composée d’une part fixe, d’une part variable collective via l’épargne salariale (participation / intéressement) et d’une surcomplémentaire retraite (PERU – Plan d’Épargne Retraite Unique). Du télétravail encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours par semaine, la téléphonie et l’équilibre travail/vie. Des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle. Une mutuelle interentreprise avantageuse. Un remboursement de transport flexible via un forfait mobilité durable. 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein. Un environnement de travail chaleureux et convivial, 100% en flex‑office.

Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.