Lead Technique intégration Systèmes d'Information F/H

GIE d'Abeille Assurances; France; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération variable

Surcomplémentaire retraite

Télétravail

Mutuelle avantageuse

Remboursement de transport flexible

Environnement de travail convivial

Résumé du poste

GIE d'Abeille Assurances recherche un référent technique Workday pour assurer la qualité et la pérennité des intégrations SI. Vous aurez la responsabilité de développer et encadrer les projets, tout en garantissant le respect des standards d'intégration.

Le candidat idéal a entre 5 et 10 ans d'expérience dans les intégrations SI et une solide expertise technique sur Workday. De plus, un cadre de travail à la fois convivial et inclusif vous attend, avec des options de télétravail.

Qualifications

• Expérience de 5 à 10 ans dans le développement d’intégration SI en environnement SIRH (Workday).
• Capacité à piloter, apporter expertise et intervenir directement.

Responsabilités

• Encadrer ou réaliser le développement Workday et spécifiques.
• Définir et faire respecter les standards d’intégration.
• Piloter et challenger les intégrateurs sur les choix techniques.
• Valider conceptions, développements et mises en production.
• Partager expertise et structurer la connaissance en interne.
• Anticiper les évolutions techniques et proposer des optimisations.

Connaissances

Expertise Workday Studio

Connectors/EIB

API Integration SI

XML / JSON / XSLT maîtrise

API REST et SOAP

Batch (script/sql)

Temps réel

Formation

Diplôme d’un master ou équivalent en informatique

Description du poste

Missions principales

Être le référent technique Workday et des intégrations du SI en maîtrisant les interfaces et flux du SI, garantissant la qualité, sécurité et pérennité des intégrations. Responsabilités:

• Développement Workday et spécifiques: Encadrer ou réaliser hands‑on les développements.
• Définir et faire respecter les standards d’intégration.
• Piloter et challenger les intégrateurs: challenger les choix techniques et solutions proposées.
• Valider les conceptions, développements, recettes, mises en production.
• Faire monter en compétence l’équipe interne: partager l’expertise Workday et intégration, structurer et capitaliser la connaissance (documentations, bonnes pratiques).
• Assurer l’amélioration continue: anticiper les évolutions techniques, identifier et proposer des optimisations.

Profil

Diplômé d’un master ou équivalent en informatique, vous disposez d’une expérience de 5 à 10 ans dans le développement d’intégration SI en environnement SIRH (Workday).

Compétences techniques clés: Expertise Workday Studio, Connectors/EIB, API Integration SI: maîtrise XML / JSON / XSLT, API REST et SOAP, batch (script/sql) / temps réel.

Capacités pédagogiques: Capacité à alterner entre pilotage, expertise et intervention directe.

Compétences transversales: rigueur, esprit d’analyse, proactivité, travail en équipe, aisance des échanges avec les équipes internes et externes, qualité rédactionnelle, orienté qualité et amélioration continue.

Ce que nous avons à vous proposer

• Une rémunération globale, composée d’une part fixe et d’une part variable (individuelle et collective via l’épargne salariale, participation / intéressement).
• Une surcomplémentaire retraite (PERE– Plan d’épargne retraite d’entreprise).
• Du télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine après la période d’intégration), avec titres restaurant, aide à l’équipement et indemnité internet mensuelle.
• Une mutuelle interentreprise avantageuse.
• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, favorisant les mobilités douces.
• Un CSE avec des offres et services attractifs.
• Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé.
• Un environnement de travail chaleureux et convivial (100% flex‑office, facilement accessible en transport).

L’assurance d’être soi‑même: Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés: LGBT+, égalité professionnelle et handicap.