Ingénieur(e) Poste de Travail H-F

Abeille Assurances; Bois-Colombes; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail jusqu'à 2,5 jours par semaine

Surcomplémentaire retraite

Mutuelle interentreprise

29 jours de congés payés

CSE avec services attractifs

Résumé du poste

Abeille Assurances à Bois-Colombes recherche un(e) Ingénieur(e) Poste de Travail pour renforcer le pôle End Points Services au sein de la Direction des Opérations IT. Le candidat idéal aura une formation Bac +3 en informatique et minimum 2 ans d'expérience.

Les responsabilités incluent la gestion des environnements postes de travail, l'administration de l'Active Directory et le support niveau 3 sur des incidents complexes, le tout dans un cadre sécuritaire exigeant. Ce poste offre des avantages tels que le télétravail et une rémunération accessible via l'épargne salariale.

Qualifications

• 2 ans minimum d'expérience sur un poste similaire.
• Bonne compréhension des enjeux de sécurité IT.
• À l’aise en français et en anglais technique.

Responsabilités

• Être l’interlocuteur technique de référence.
• Concevoir et maintenir les outils de gestion des postes de travail.
• Participer à l’exploitation et à l’administration des solutions de virtualisation.

Connaissances

Expertise en environnement Microsoft

Sécurité IT

Autonomie

Communication

Analyse

Formation

Bac +3 en informatique

Outils

Active Directory

Microsoft Intune

Citrix

Description du poste

La DSN d’Abeille Assurances recrute un(e) Ingénieur(e) Poste de Travail au sein de la Direction des Opérations IT, pour renforcer le pôle End Points Services.

Au sein de l'équipe Ingénierie Poste de travail, elle/il contribuera à la stabilité, la sécurité et l’évolution des environnements postes de travail des collaborateurs, dans un contexte de forte exigence opérationnelle et sécurité.

1/ Quels seront vos futurs challenges ?

• Être l’interlocuteur technique de référence entre les équipes d’ingénierie, d’exploitation et de support utilisateurs
• Concevoir, maintenir et faire évoluer les outils de gestion, d’automatisation et de sécurisation des postes de travail
• Assurer le rôle d’expert poste de travail / Endpoints au sein de la DSN
• Intervenir en support niveau 3 sur les incidents complexes
• Maintenir et faire évoluer les environnements postes de travail (systèmes, politiques, configurations, standards)
• Administrer les mécanismes d’authentification et de gestion des droits (Active Directory, GPO, stratégies de sécurité)
• Garantir la sécurisation des postes (chiffrement, durcissement, contrôle des applications, conformité)
• Assurer le packaging, le déploiement et la mise à jour des applications postes de travail, via les outils de gestion centralisée (MECM / Intune)
• Participer à l’exploitation et à l’administration des solutions de virtualisation poste de travail et applicatives (Citrix)
• Administrer et faire évoluer la gestion des postes de travail on‑premises et MDM
• Participer au déploiement, à la configuration et à l’exploitation des solutions Microsoft Intune / Endpoint Manager, en complément des outils historiques
• Contribuer aux projets d’évolution du Modern Workplace sécurisé (co‑gestion, nouvelles méthodes de déploiement, conformité des postes)

2/ Dans quel environnement évoluerez vous ?

L’équipe Ingénierie Poste de Travail intervient sur l’ensemble du cycle de vie des environnements postes de travail, en lien étroit avec les équipes IT internes, les équipes d’exploitation et de support utilisateurs.

3/ Etes‑vous la personne qui saura relever ce challenge ?

Formation supérieure Bac +3 en informatique et une première expérience nécessaire (2 ans minimum) sur un poste similaire ou équivalent.

Solide culture poste de travail / endpoints / environnement Microsoft.

Bonne compréhension des enjeux de sécurité IT liés au poste utilisateur.

Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et sens du service.

Goût du travail en équipe et capacités de communication.

À l’aise à l’écrit comme à l’oral, en français et en anglais technique.

4/Ce que nous avons à vous proposer ?

• Une rémunération globale, composée :
  • D’une part fixe
  • D’une part variable collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement)
• Une surcomplémentaire retraite (PERU – Plan d’Epargne Retraite Unique)
• Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.
• Une mutuelle interentreprise avantageuse.
• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
• 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
• Un CSE avec des offres et services attractifs.
• Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport