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Une entreprise d'assurance en France recherche un Ingénieur(e) Plateforme pour contribuer à l'évolution de sa plateforme technologique. Vous serez responsable de déployer des solutions de sécurité, d'automatiser les processus de déploiement et de résoudre des incidents. Le candidat idéal est diplômé en cybersécurité, a une expérience significative, et possède des compétences en automatisation. Ce poste offre un bon équilibre travail-vie personnelle et des avantages variés.
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
Rejoindre la MAIF, c’est donner du sens à son travail. La MAIF renforce ses équipes avec des Ingénieurs Plateforme motivés pour contribuer à l’évolution de notre plateforme technologique, qui gère +12 millions de personnes, +5000 gestionnaires, +5000 serveurs, +3000 équipements réseaux, +17000 pods OpenShift, +5000 appels/sec à nos API, et +10000 appels/sec sur notre stack Elastic.
En tant qu’Ingénieur(e) Plateforme, vous serez intégré(e) dans une équipe agile, organisée en tribus et squads, et aurez pour missions :
Le poste implique également de contribuer à la livraison d’un SI fiable et sécurisé, en utilisant des solutions Open Source sur des plateformes telles que Microsoft Azure et OpenShift, et en utilisant des outils d’observabilité comme Dynatrace et Grafana.
Nous proposons un environnement avec un large éventail de projets, un équilibre vie professionnelle/vie personnelle avec du télétravail, des avantages variés (salaire attractif, primes, aides, plans d’épargne), et une localisation attractive à Niort, à proximité de Paris et Bordeaux.
Vous devez être diplômé en cybersécurité ou avoir une expérience significative, avec des connaissances de base en automatisation et une appétence pour les infrastructures de sécurité comme LDAP et PKI. Vous êtes proactif(ve), aimez prendre des initiatives et valorisez le travail en équipe.
Le processus comprend :
Nous vous tiendrons informé à chaque étape.
Nouvelle-Aquitaine, Deux Sèvres (79)
Acteur majeur de l’assurance en France, la MAIF valorise l’humain et l’égalité des chances tout au long du processus de recrutement.