Ingénieur(e) gestion contractuelle et réclamation F/H

VINCI Construction; Nanterre; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

VINCI Construction recherche un ingénieur en gestion contractuelle et réclamations pour accompagner les directions sur tout le territoire. Rattaché au directeur juridique, vous serez un partenaire des opérationnels et contribuerez à sécuriser l'exécution des contrats et à optimiser la performance des projets.

Vous aurez une expertise en diagnostic contractuel, rédaction des échanges et négociation des avenants, avec une maîtrise des règles CCAG, NF P03-001 et Fidic.

Qualifications

• Ingénieur avec 5 ans d'expérience dans la construction.
• Bonne connaissance des mécanismes contractuels et financiers.
• Maîtrise de l'anglais professionnel.
• Capacité d'analyse et rédactionnelles.

Responsibilities

• Sécuriser l'exécution des contrats et piloter les risques.
• Réaliser un diagnostic contractuel précis.
• Rédiger les échanges contractuels et mémoires en réclamation.
• Participer à la négociation des avenants.
• Veiller au respect des règles contractuelles (CCAG, NF P03-001, Fidic).
• Impulser la stratégie contractuelle et transformer la gestion contractuelle en levier de performance.

Skills

Gestion contractuelle

Réclamations

Négociation d'avenants

Analyse contractuelle

Rédaction technique

Anglais professionnel

Education

Diplôme d'Ingénieur

Tools

Informatique

IA

Job description

Et si votre expérience d’ingénieur devenait un levier stratégique pour nos projets ?

Dans le cadre de sa nouvelle organisation, la Division Génie Civil France de VINCI Construction (plus de 4 900 collaborateurs et 1,26 Md€ de chiffre d'affaires) recherche son(sa) ingénieur(e) en gestion contractuelle et réclamation pour accompagner les directions sur tout le territoire.

Rattaché(e) au directeur juridique, vous serez un(e) véritable partenaire des opérationnels. En votre qualité d'acteur(rice) clé de la performance des projets, vos missions seront notamment les suivantes :

• Contribuer à sécuriser l'exécution des contrats, piloter les risques et transformer les enjeux contractuels en opportunités de création de valeur pour l'entreprise,
• Réaliser un diagnostic contractuel précis,
• Participer à la rédaction des échanges contractuels (courriers, réserves à OS, mémoires en réclamation...),
• Participer à la négociation des avenants,
• Veiller au respect des règles contractuelles applicables (CCAG, NF P03-001, Fidic, etc),
• Impulser et participer à la stratégie contractuelle,
• Préserver les droits de l'entreprise en transformant la gestion contractuelle en levier de performance et de création de valeur,
• Assister et/ou monter des dossiers de réclamations,
• Suivre les contentieux de réclamations (assistance technique des juristes de la société et des avocats),
• Animer des formations sur la gestion contractuelle, créer des outils et supports à destination des opérationnels.

Des déplacements en région sont à prévoir.

De formation type ingénieur, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans dans le secteur de la construction, idéalement en conduite de travaux. Vous disposez d'une bonne connaissance des mécanismes contractuels, financiers et techniques d'un projet de construction. Votre capacité d’analyse fine (contrat, planning, avancement, aspects financiers), votre esprit de synthèse et d'analyse sont de véritables atouts. Vous avez une réelle appétence pour la gestion contractuelle, êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel, vos qualités rédactionnelles et votre esprit d'équipe. Vous excellez dans les techniques de négociation. Votre pragmatisme, votre réactivité et votre proactivité vous assurent pleine réussite dans vos fonctions. Maîtrise professionnelle de l'anglais obligatoire. Une première expérience en gestion contractuelle sera appréciée. Une bonne maîtrise de l'informatique et de l'IA est un "plus".