Ingénieur·e de recherche en génie civil

INSA Rennes - Institut National des Sciences Appliquées de Rennes; Rennes; À distance; EUR 23 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

Restaurant CROUS

Participation aux frais de transport

Résumé du poste

L’INSA Rennes recrute un ingénieur de recherche pour l’axe 5 et le Lab LGCGM afin de piloter des essais in situ et d’évaluer la réponse thermique des géomatériaux en présence d’un écoulement.

Le candidat devra être docteur en Génie Civil ou Géotechnique avec une forte expérience en caractérisation thermique et en modélisation numérique. L’anglais est impératif et le poste est un CDD de 12 mois, à pourvoir rapidement.

Qualifications

• Docteur en Génie Civil ou Géotechnique ayant travaillé sur la géothermie ou le couplage thermo‑hydro‑mécanique.
• Expérience notable en caractérisation thermique des géomatériaux.
• Bonnes connaissances en modélisation numérique.
• Maîtrise impérative de l’anglais.

Responsabilités

• Piloter et réaliser des essais in situ pour mesurer la réponse thermique du terrain en présence d’un écoulement.
• Réaliser une modélisation numérique des résultats expérimentaux dans le cadre du projet.
• Suivre les activités expérimentales en cours au sein de l’axe 5 du LGCGM.

Connaissances

Caractérisation thermique

Modélisation numérique

Anglais courant

Formation

Doctorat en Génie Civil ou Géotechnique

Description du poste

À propos de nous

L’INSA Rennes est la plus importante école publique d’ingénieurs de Bretagne. 2040 étudiants et apprentis y sont accueillis. Plus de 340 ingénieurs, 60 étudiants de masters et 40 docteurs y sont diplômés par an. Composé de 9 départements d’enseignement, dont 7 de spécialités d’ingénieurs et 1 par apprentissage, et tutelle de 6 laboratoires de recherche, l’INSA emploie environ 540 agents publics (enseignants chercheurs, enseignants, BIATSS) et plus de 70 vacataires venant des entreprises. Les recherches menées au sein du Laboratoire de Génie Civil et Génie Mécanique (LGCGM) abordent des problèmes liés à la construction des ouvrages et au comportement des sols, des matériaux et des structures. Son activité est structurée en 6 axes thématiques : https://lgcgm.fr/ Les activités de l’axe 5 : Mécanique des matériaux hétérogènes et transfert, Etude des performances et de la durabilité des matériaux dans leur environnement :couplages Thermo-Hydro-Chemo-Mécaniques pour l’étude de leurs dégradations sous différentes sollicitations (gel-dégel, carbonatation, etc.), leur résilience et leur réparation post-exposition et transports et interactions dans les milieux poreux : Etude multi-échelles des phénomènes de transport de matière avec prise en compte des interactions associées (mécaniques et chimiques) et de leurs conséquences macroscopiques (évolution de la porosité, perméabilité, etc.).

Mission

L’ingénieur.e de recherche rejoindra les membres de l’axe 5 et participera au suivi des activités expérimentales déjà en cours et sera en charge de piloter et de réaliser des essais in-situ plus spécifiques à la mesure de la réponse thermique de terrain avec la présence de l’écoulement. Une modélisation numérique des résultats expérimentaux est aussi prévue dans le cadre de ce projet de recherche.

Profil

Le.la candidat.e devra être docteur.e en Génie Civil ou en Géotechnique ayant effectué des travaux de recherche sur la géothermie ou le couplage thermo-hydro-mécanique. Il.elle doit justifier d’une expérience forte en caractérisation thermique des géomatériaux. Il.elle doit justifier de bonnes connaissances en modélisation numérique.

La maitrise de l'anglais est impérative.

Après examen des dossiers par la commission de recrutement ad hoc, les candidats retenus seront invités pour une audition dans la première quinzaine du mois de janvier 2027.

Informations Complémentaires

• Prise de poste : dès que possible à compter du 18/01/2026
• Rémunération forfaitaire ~ 2300€ brut mensuel
• Contrat : CDD de 12 mois
• Poste ouvert aux contractuels

Environnement et qualité de vie au travail

• Télétravail
• Organisation de la semaine de travail sur 4,5 à 5 jours
• Organisation du cycle de travail : option possible de 35h à 37,5h
• 30 jours de congés annuels + RTT possible selon rythme horaire
• Fermeture de l’établissement : 3 semaines fin juillet/début août et 2 semaines à Noël
• Restaurant CROUS accessible avec tarification variable en fonction du salaire
• Participation aux frais de transport - l'INSA Rennes est labellisé Mobil'Employeur par Rennes Métropole
• Comité d'action sociale proposant des activités culturelles, sportives et sociales

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Référence de l'offre : alxwb98uw3