Ingénieur.e de production Linux / Middleware

ATLANSE; Montreuil; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

ATLANSE recrute un Responsable Support & Projets techniques pour un périmètre d’applications critiques en Île-de-France. Vous assurez le support de production (60/70% du temps) et conduisez des projets techniques d’automatisation et de migration (70%).

Vous assurez le support sur 6 applications, participez aux astreintes et travaillez en collaboration avec des équipes internationales. Profil: 5 ans d’expérience, maîtrises Linux et Oracle, et sens de l’analyse.

Qualifications

• Maîtrise de Linux et incidents de production
• Expérience sur Tomcat ou middleware Java équivalent
• Bonne connaissance des bases de données Oracle
• Diagnostic d’incidents complexes et analyse des performances
• Compréhension des architectures applicatives 3 tiers

Responsibilities

• Support de production 30% sur 6 applications critiques.
• Diagnostiquer et résoudre incidents complexes et analyser performance.
• Identifier causes racines en interactions middleware/système/bdd/réseau.
• Participer aux rotations de support avec équipes internationales et astreintes.
• Automatiser les déploiements et industrialiser les playbooks.
• Contribuer à la migration et modernisation des composants (Tomcat, Kafka).

Skills

Linux

Tomcat/middleware Java

Oracle DB

Incident diagnosis

3-tier architecture

Job description

En rejoignant notre équipe, vous contribuerez au support, à l’exploitation, à l’automatisation et à l’évolution technique d’un périmètre d’applications critiques. Le poste combine des activités de support de production (30%) et une forte implication dans les projets techniques (70%) visant à moderniser la plateforme, automatiser les opérations et traiter les obsolescences.

Votre rôle

Support de production (30%)

• Assurer le support de niveau 2/3 sur un périmètre de 6 applications critiques
• Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes
• Réaliser les analyses de performance applicative
• Identifier les causes racines des incidents en analysant les interactions entre le middleware, le système, la base de données, le réseau et les services distants
• Participer aux rotations de support avec les équipes internationales
• Participer aux astreintes (1 semaine toutes les 7 semaines)

Projets techniques (70%)

• Automatiser les déploiements des applications
• Industrialiser les playbooks
• Migrer les scripts existants vers Python
• Contribuer aux migrations techniques (Tomcat, WebLogic vers Tomcat, Tomcat vers Spring Boot)
• Participer aux montées de version Oracle et aux projets de migration vers Kafka

Evolution technique et amélioration continue

• Faire évoluer les outils de monitoring
• Participer aux projets liés à la sécurité
• Contribuer au traitement des obsolescences techniques
• Mettre en œuvre des actions d’amélioration continue de la plateforme

Votre profil

Compétences techniques :

• Maîtrise de Linux
• Expérience avérée sur les problèmes de performance sur Tomcat ou middleware Java équivalent
• Bonne connaissance des bases de données Oracle
• Expérience dans le diagnostic d'incidents complexes et l'analyse des performances applicatives
• Bonne compréhension des architectures applicatives 3 tiers

Qualités personnelles :

• Curiosité technique
• Autonomie et sens de l’initiative dans la résolution des incidents et l’amélioration de la plateforme
• Force de proposition, esprit critique et capacité d’analyse
• Aisance à collaborer avec les équipes de développement et d'infrastructure

Niveau d’expérience : 5 ans minimum

Secteur : Banque

Localisation : Ile de France

Langues : français et anglais professionnel obligatoires

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre ATLANSE, c’est participer à une merveilleuse aventure dans une société à taille humaine, dynamique et en pleine croissance.

ATLANSE réunit des passionnés de nouvelles technologies qui partagent les mêmes valeurs que sont la diversité, le respect, la curiosité, la confiance, la passion et l’engagement.

ATLANSE favorise l’autonomie et la responsabilisation des collaborateurs pour créer les conditions nécessaires à l’expression du potentiel humain.