Ingénieur.e d'Exploitation - Greek speaker

RES; Avignon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

2 jours de télétravail

Rémunération attractive

Titres restaurants

Mutuelle famille

Forfait mobilité durable

4 jours de bénévolat

Résumé du poste

RES, leader mondial des énergies renouvelables, recherche un(e) gestionnaire d'actifs à Avignon. Vous serez le lien entre les propriétaires d'actifs et le département de gestion, avec des responsabilités variées telles que le suivi des obligations contractuelles et la gestion des sinistres.

Le candidat idéal doit avoir un diplôme d'ingénieur, une connaissance approfondie du secteur des énergies renouvelables, et 2 ans d'expérience. Le poste offre la possibilité de télétravail et une rémunération attractive avec divers avantages.

Qualifications

• Diplômé(e) d'une école d’ingénieur ou master en domaines pertinents.
• Expérience significative de 2 ans minimum en gestion d’actifs renouvelables.
• Capacité à prendre rapidement des décisions éclairées.

Responsabilités

• Assurer la liaison entre parties prenantes du projet.
• Suivi des obligations contractuelles de la société.
• Gérer les sinistres et les réclamations.

Connaissances

Connaissance des énergies renouvelables

Analyse de données techniques

Anglais avancé

Pragmatisme et organisation

Sens commercial

Formation

Diplôme d'école d'ingénieur ou master

Description du poste

Les missions du poste

Rattaché.e au Chargé d'Affaires Gestion d'Actifs Senior, vous serez le point de convergence entre les propriétaires d’actifs et les différentes parties prenantes du projet, avec pour objectif d’assurer une gestion optimale des installations éolien, solaire et de stockage.

Missions principales

• Assurer la liaison entre les propriétaires de parcs et tous les acteurs du département Asset Management (technique, financier, commercial). Le Chargé.e d'Affaires Gestion d'Actifs doit recueillir les informations pertinentes, les compiler et veiller à ce que toutes les parties disposent du même niveau d’information.
• Suivi des obligations contractuelles des sociétés propriétaires des parcs renouvelables.
• Suivi des obligations contractuelles de la société RES au titre des contrats de gestion d’actifs.
• Gérer les sinistres.
• Gestion des réclamations liées à des possibles malfaçons, au titre des garanties contractuelles.
• Proposition et pilotage du budget opérationnel financier de sociétés propriétaires des parcs.
• Rédiger les rapports d’exploitation des centrales et s’assurer de leur mise à disposition au client.
• Participation active, en partenariat avec le service Business Development, à l’identification de nouvelles opportunités commerciales, à la proposition de nos services et aux différents conseils possibles aux propriétaires.
• Appliquer les procédures opérationnelles de l’Asset Management et être force de proposition pour améliorer la performance globale du service.
• Contribuer au développement de la culture qualité, santé, sécurité au sein de son équipe.
• Inspections de sites au travers des audits clients/fournisseurs/sous-traitants/autorités.
• Et toutes autres activités liées au service Asset Management de la société.

QSE

• Respect et mise en œuvre des procédures de sécurité, d’environnement et de qualité au sein de l'entreprise.
• Veille au respect de ces procédures auprès des fournisseurs/sous-traitants.
• Participation à l'amélioration des procédures au sein du service Asset Management.
• Participation aux ateliers et projets d’amélioration continue de la société.
• Participer ou initier les actions correctives à mettre en place.

Le profil recherché

Vous êtes diplômé.e d’école d’ingénieur ou master en école généraliste, génie industriel ou énergies renouvelables.

Vous possédez une solide connaissance des métiers, des technologies et des enjeux spécifiques au secteur des énergies renouvelables (éolien, solaire, stockage).

Vous bénéficiez d’une expérience significative dans le métier de gestionnaire d’actifs renouvelables (2 ans minimum).

Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et possédez une capacité avancée à analyser des données techniques et opérationnelles.

Vous maîtrisez l’anglais et le grecque à un niveau avancé, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, pour échanger efficacement avec des interlocuteurs internationaux.

Vous êtes capable de prendre rapidement des décisions éclairées et de dialoguer efficacement avec des interlocuteurs variés, quels que soient leur niveau ou leur domaine d’expertise.

Pragmatique et organisé, vous faites preuve d’un excellent sens du service et d’un fort sens commercial pour apporter des solutions concrètes aux partenaires et clients.

Poste ouvert à Avignon, Montpellier, Béziers, Lyon et Paris. Mais aussi en Espagne, Roumanie, UK ou Italie. Déplacements à prévoir en Grèce 1 à 3/an.

Nos avantages / Pourquoi nous rejoindre?

• Des valeurs fortes et partagées.
• Une entreprise en développement dans le secteur des énergies renouvelables.
• 2 jours de télétravail (pour poste bureau).
• Une rémunération attractive fixe et variable (prime individuelle, prime de vacances et intéressement).
• Des titres restaurants ou paniers repas.
• Des RTT.
• Une mutuelle famille et prévoyance.
• Une prise en charge abonnement transport à 50%.
• Forfait mobilité durable.
• 4 jours de bénévolat.

Qui sommes-nous?

RES est la plus grande entreprise indépendante d'énergies renouvelables au monde. Nous sommes animés par une vision simple mais puissante : créer un avenir où chacun a accès à une énergie abordable et sans carbone.

Avec 40 ans d’expérience et plus de 4000 personnes employées dans le monde, nous sommes en mesure de mettre notre expertise à profit pour accompagner nos clients. La filiale Française est spécialisée dans l'exploitation et la maintenance des parcs éoliens, solaires et de stockage d'électricité.

La collaboration est au cœur de notre travail. Nous combinons nos technologies et nos talents afin d'obtenir les meilleurs impacts positifs pour les personnes et la planète.

Nous travaillons ensemble pour garantir l’équité de nos processus de recrutement, sensibiliser l’ensemble de l’entreprise, diversifier notre main-d’œuvre et notre chaîne d’approvisionnement, et avoir un impact positif sur nos communautés.

RES prend l’engagement d’examiner toutes les candidatures reçues avec des compétences égales. Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.