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Une entreprise innovante recherche un Ingénieur(e) d'études matériel de tuyauterie à Lyon. Dans un environnement dynamique, vous serez responsable de la préparation et de la validation des spécifications de matériel, de la gestion des budgets et des plannings, ainsi que de la conception en 3D. Si vous avez une expérience solide dans le secteur de la chimie ou de la pharmacie et maîtrisez les logiciels CAO, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise la mobilité interne et l'équilibre vie professionnelle/vie privée.
ERAS Ingénierie, marque du groupe EQUANS, leader des services multi techniques en conception, intégration et maintenance. EQUANS accompagne ses clients dans leurs transitions énergétiques, industrielles et numériques, relevant le défi de la décarbonation de notre économie.
Depuis 30 ans, les ingénieurs et techniciens experts d'ERAS guident les clients dans leurs investissements en apportant leur savoir-faire en ingénierie de Conception et de Réalisation dédiée aux procédés industriels. ERAS accompagne les industriels dans la réussite de leurs projets pour des missions Tous Corps d'Etat en avant-projets, maîtrise d'œuvre globale (EPCm) et clé-en-main (EPC) dans divers secteurs tels que l'agroalimentaire, la pharmacie, la chimie et les énergies.
ERAS Ingénierie recrute un(e) Ingénieur(e) d'études matériel de tuyauterie à Lyon.
Vos missions principales seront :
De formation Bac+5 type master ou école d'ingénieurs, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le secteur de la chimie, pétro-gaz ou pharmacie. Vous avez des connaissances en tuyauterie (matériaux, soudure).
La maîtrise des normes EN, ASME, API, ISO ainsi que des codes B31.3, CODETI, DESP est indispensable. Une bonne connaissance des modes opératoires de soudage est un plus.
Polyvalent, vous justifiez également d'une expérience en installation générale ou implantation.
Maitrise des logiciels CAO : AutoCAD, MicroStation, PDMS/E3D, Revit.
Autres informations
Rejoindre ERAS, c'est aussi :
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ERAS garantit l'égalité des chances pour tous.
ERAS s'engage à lutter contre toutes les formes de discrimination à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion, et dans toutes les composantes de l'entreprise. L'insertion, le soutien des jeunes, des seniors, et des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de notre politique RH. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.