Ingénieur.e d’étude chargée d’insertion professionnelle et relation entreprise H/F

CY CERGY PARIS UNIVERSITE; Cergy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une université dynamique cherche un(e) chargé(e) de l'insertion professionnelle pour accompagner ses étudiants au sein des départements de Biologie, Chimie et Géosciences. Le poste inclut des tâches diverses, telles que le développement des relations entreprises et l'organisation d'événements, avec un CDD de 12 mois basé à Cergy. Des compétences en relationnel et organisationnelles sont essentielles, tout en offrant une rémunération compétitive selon l'expérience.

Prestations

Participation employeur à la mutuelle

Remboursement à 75% du titre de transports

Politique active de formation

38h35 hebdomadaires

52 jours de congés payés par an

Qualifications

• Connaissance de l'environnement de la recherche et de l'enseignement supérieur.
• Expérience en gestion de projets et relations entreprises.
• Maitrise des outils bureautiques et des applications métiers.

Responsabilités

• Accompagnement des étudiants dans leur parcours professionnel.
• Développement des relations avec les entreprises.
• Coordination de la campagne du solde de la taxe d'apprentissage.

Connaissances

Autonomie

Sens du relationnel

Organisation

Esprit d'initiative

Esprit d'équipe

Formation

Diplôme de l'enseignement supérieur

Outils

APOGEE

CELCAT

e-candidat

Description du poste

Le (ou la) chargé (e) de l'insertion professionnelle et des relations entreprises aura pour missions :

- L'accompagnement des étudiants dans leurs parcours professionnels au sein de formations identifiées dans les départements de Biologie, Chimie et Géosciences et environnement.

- Les relations avec les entreprises et (le ou les) CFA selon le périmètre défini.

- La coordination de la campagne du solde de la taxe d'apprentissage pour les 3 départements.

Les missions sont réalisées en collaboration et en interaction avec la direction de l’institut, les directeurs de département, les responsables de formation et la direction des relations entreprises.

- Développer le relationnel avec les entreprises (prospection / fidélisation) selon les filières concernées et les besoins identifiés.

- Accompagner les étudiants dans la recherche d'entreprises (stage et alternance) et assurer le suivi de l’insertion professionnelle.

- Participer à l'organisation du forum Entreprises CY TECH et organiser des événements de rencontres entreprises/alumni/élèves au sein des départements cibles.

- Être en relation avec les services centraux et toute structure externe en lien avec l'insertion professionnelle et l'alternance.

- Participer aux différentes instances pédagogiques (exemple : conseil de perfectionnement, etc.).

- Coordonner la collecte du solde de la taxe d'apprentissage (prospection, suivi, lien avec les responsables de formation, les CFA et la Direction des relations entreprises).

- Mettre à disposition des éléments de bilan nécessaires aux certifications Qualité, classements, etc.

Connaissances (savoir) :

- Connaître l’environnement de la Recherche et de l’enseignement supérieur, l’organisation des études au sein du système universitaire et des établissements publics à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP).

- Connaître les missions et les priorités de CY et de l’institut sciences et techniques, son organisation.

- Connaître les modalités de contrôles des connaissances.

Compétences opérationnelles (savoir-faire) :

- Maîtriser les outils de bureautique et les applications métiers (APOGEE, CELCAT, e-candidat, P Stage, …).

- Travailler en équipe.

- Organiser son travail en fonction des priorités ; savoir s’adapter et anticiper.

- Concevoir des tableaux de bord et réaliser des synthèses, suivre une activité.

- Savoir rendre compte régulièrement des missions confiées et être force de propositions ; savoir alerter, le cas échéant.

Compétences comportementales (savoir-être) :

- Être autonome et savoir prendre des initiatives.

- Respect de la hiérarchie.

- Sens du relationnel, de la concertation, de l’écoute et du dialogue.

- Disposer d’aptitude au management (déléguer, animer).

- S’impliquer dans l’actualisation de ses connaissances professionnelles (s’informer et se former le cas échéant).

- Savoir gérer les situations de stress.

- Savoir s’adapter aux changements d’organisation.

- Être rigoureux et faire preuve d’un grand sens de l’organisation et de la polyvalence.

- Avoir le sens de l’accueil.

- Savoir rendre compte à ses responsables.

- Savoir faire des propositions et savoir alerter, le cas échéant.

- Faire preuve de disponibilité et du sens de la discrétion.

- S’impliquer dans l’actualisation de ses connaissances professionnelles (s’informer et se former, le cas échéant).

CONDITIONS DE TRAVAIL

- Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (détachement/mutation) et aux agents non titulaires.

- CDD de 12 mois à pourvoir au 01/06/25.

- Basé sur Cergy à 5 min du RER A ou Transilien ligne L (Gare de Cergy-Préfecture).

- 38h35 hebdomadaires | 52 jours de congés payés par an.

- Participation employeur à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois.

- Remboursement à 75% du titre de transports en commun pour déplacement domicile-travail.

- Politique active de formation du personnel.

- Rémunération selon expériences & grilles de la fonction publique Catégorie A/IGE.