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Une entreprise du bâtiment recherche un.e Ingénieur.e Commercial.e pour commercialiser ses produits. Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille clients et de la création de relations avec des prescripteurs. La mission requiert au moins 5 ans d'expérience dans la vente de menuiseries et une formation Bac+ à Bac+5. La rémunération est entre 45K€ et 50K€ bruts par an à laquelle s'ajoute un intéressement commercial.
Pour l’équipe de vente WICONA dans la région Bretagne, nous recherchons un.e Ingénieur.e Commercial.e (H/F/X).
Rattaché(e) au Directeur Régional, vous commercialisez l’offre produits et services Wicona auprès d’une clientèle de menuisiers et d’entreprises du second œuvre du bâtiment à laquelle vous apportez solutions et conseils personnalisés.
Votre périmètre géographique couvre les départements: 29, 22, 56, 35, 44, 49.
Vous participez à la gestion du portefeuille de clientèle gamme existant. Vous prospectez et développez ce portefeuille en démarchant les prospects et les potentiels de la concurrence. Vous êtes également responsable de créer et développer la relation avec une population de prescripteurs locaux (architectes, Maîtres d’ouvrages, BET …) afin de détecter de nouvelles affaires en amont pour nourrir votre portefeuille client.
De formation technique Bac+3 à Bac+5, vous bénéficiez d’une expérience commerciale significative et d’une bonne culture de l’enveloppe du bâtiment. Entreprenant, dynamique et autonome, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum, acquise dans la vente de gamme aluminium et/ou de menuiseries/fermetures.
Vous possédez le sens du service client et savez mobiliser votre énergie pour atteindre les objectifs fixés. Doté(e) d’une culture gestion de chantiers / projets, vous avez pour habitude de gérer de grands comptes clients.
Avec une bonne gestion de la pression, vous faites preuve de rigueur et d’organisation et documentez systématiquement vos visites dans le CRM.
N’attendez plus, rejoignez-nous et venez partager vos idées !
Hydro accorde de l’importance à la diversité des compétences et des perspectives au sein de ses collaborateurs. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler. Les profils des candidats disposant des qualifications requises seront étudiés indépendamment de la race, de la religion, de la nationalité, de l’origine ethnique, de l’âge, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, du statut de vétéran protégé ou d’un quelconque handicap. Nous nous efforçons de fournir à tous des opportunités équitables de contribuer et de partager notre réussite à nos côtés.
La diversité améliore notre capacité à agir en accord avec The Hydro Way. En conséquence, toutes les candidatures seront examinées à pertinence égale.