Ingénieur(e) Commercial(e) Grands Comptes V.I.E H / F

Business France; Paris; Sur place; EUR 34 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Business France recherche un/e Ingénieur/e Commercial/e V.I.E pour dynamiser un portefeuille de grands comptes dans divers secteurs tels que l'agroalimentaire et la santé. Le candidat idéal doit avoir une forte appétence commerciale, des compétences en prospection et une formation Bac +4/5 en management ou commerce international. Ce poste offre une rémunération fixe attractive et de nombreux avantages, dans un environnement dynamique au cœur de Paris.

Prestations

Congés et RTT avantageux : 30 CP + 18 RTT.

Mutuelle avantageuse.

1,5 jour de télétravail.

Des activités sportives et culturelles via le CSE.

Qualifications

• Expérience significative dans le développement commercial, idéalement dans le secteur des services.
• Un bon niveau d'anglais est attendu.
• Connaissance de l’environnement de la mobilité internationale.

Responsabilités

• Élaborer un plan d’actions commercial V.I.E annuel.
• Prospecter de nouveaux comptes et réactiver des clients inactifs.
• Animer la relation client sur le portefeuille confié.

Connaissances

Appétence commerciale

Vision stratégique

Rigueur

Organisation

Aisance relationnelle

Proactivité

Sens du service à la clientèle

Esprit d’équipe

Formation

Bac +4/5 en management ou commerce international

Description du poste

Business France assure la gestion et le développement du programme V.I.E, la solution RH permettant aux entreprises d’attirer et de fidéliser de nouveaux talents. Plus de 11 600 V.I.E sont actuellement en poste dans 120 pays.

Le Service Développement Commercial Grands Comptes V.I.E, au sein de la Direction Commerciale, accompagne les grandes entreprises et ETI (chiffre d’affaires supérieur à 200M€) dans la mise en œuvre et le développement du programme V.I.E. Le Service Grands Comptes est composé de 6 Ingénieurs Commerciaux, responsables d'un portefeuille de clients / prospects, et de 3 Chargés de Clientèle qui interviennent dans le suivi de la relation client.

Le Service Grands Comptes recherche son / sa futur(e) Ingénieur(e) Commercial(e) V.I.E pour animer et développer le portefeuille confié de grands comptes dans les secteurs de l'agroalimentaire, du commerce, de la distribution, du luxe, de la santé et du transport. Il s’agit de prospecter les entreprises dans ces secteurs et de développer des comptes stratégiques tels que Air France, Carrefour, Danone, L'Oréal, Pernod Ricard, ou encore Sanofi.

Rattaché au Chef du Service, ce poste recouvre les responsabilités suivantes :

• Elaborer un plan d’actions commercial V.I.E annuel sur la cible grands comptes, bilan à mi-parcours et fin d’année, suivi au fil de l’eau.

Prospection de nouveaux comptes et réactivation des clients inactifs :

• Qualifier les prospects et identifier les contacts décisionnaires.
• Prospecter (téléphone, email, réseaux sociaux) pour prise de RDV.
• Réaliser les RDV prospects et suivi de la transformation post RDV.
• Monitoring des clients V.I.E devenant inactifs et mise en œuvre d'actions spécifiques de reconquête.
• Suivre et / ou prendre en charge les leads V.I.E de prospects.
• Participer à des événements ciblés lorsque pertinent (RH, mobilité internationale, etc.).
• Synergies avec les équipes de la Direction Commerciale (CAI) et avec les bureaux du réseau international pour prospection croisée et développement des comptes.

Suivi commercial et fidélisation / développement des clients actifs, en lien avec le chargé de clientèle :

• Animer la relation client sur le portefeuille confié de grands comptes.
• RDV physiques (ou en visio) pour fidéliser les clients et développer le nombre de V.I.E en poste.
• Positionner le V.I.E dans la stratégie RH des grands-comptes.
• Développer les prestations connexes et participer et / ou animer les événements de fidélisation de la clientèle.
• Maintenir la qualité de la relation clients et gérer la relation après-vente (résolution de litiges éventuels, impayés, etc.) en lien avec le chargé de clientèle et les autres environnements concernés.
• Maintenir à jour les données, traçabilité de l’action commerciale terrain sur le CRM (CR).
• Satisfaction clients, communication digitale et stratégie d’influence numérique.
• Être force de proposition sur l’évolution de l’offre de produits et services sur son périmètre d’activité.

La liste des missions confiées est non exhaustive.

Les attendus pour le poste :

• Forte appétence commerciale ;
• Vision stratégique et hauteur de vue ;
• Rigueur, organisation et autonomie ;
• Aisance relationnelle : être à l’aise en RDV et au téléphone ;
• Proactivité (dans la recherche de solutions à apporter aux clients) ;
• Sens du service à la clientèle ;
• Esprit d’équipe.

Et si c'était vous ?

Formation Bac+ 4 / 5 en management ou commerce international. Expérience significative dans le développement commercial, idéalement dans le secteur des services et auprès d’une typologie Grands-Comptes.

Un bon niveau d'anglais est attendu. La connaissance de l’environnement de la mobilité internationale et des secteurs d’activité du portefeuille seront des atouts supplémentaires.

Ce que vous allez vivre chez nous :

Donner du sens à vos missions en participant au rayonnement des entreprises françaises à l'international

Travailler dans un environnement multiculturel, qui favorise l'agilité, la créativité et le travail en équipe.

Des opportunités d'évolution de carrière dans le cadre de la mobilité professionnelle.

Rejoindre une Entreprise bienveillante qui a à cœur de participer au développement des politiques environnementales et sociétales.

Rémunération & avantages :

Rémunération fixe entre 34 et 40 K Keuros + package (+ variable plafonné à 8000 euros, intéressement)

Congés et RTT avantageux : 30 CP + 18 RTT pour une année complète

Mutuelle avantageuse (téléconsultations médicales gratuites, etc ) et carte ticket restaurant

Forfait mobilité durable

1,5 jour de télétravail

De multiples activités sportives et culturelles via notre CSE dynamique

Type de contrat & localisation :

CDI à pourvoir immédiatement.

Quartier dynamique en plein cœur de Paris dans le 14 -ème arrondissement.

Le processus recrutement :

En moyenne entre 2 à 3 entretiens (visio et / ou présentiels) avec le Référent RH puis l'équipe opérationnelle.

Pourquoi choisir Business France?

C'est nos collaborateurs(trices) qui en parlent le mieux

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