Ingénieur(e) AMOA (F/H)

MissionHandicap; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formations et certifications

Résumé du poste

CGI recrute un ingénieur AMOA (F/H) pour accompagner des projets industriels. Vous participerez à la définition des besoins, à la rédaction des cahiers des charges et à l’intégration des données des équipements.

Vous assurerez l’interface IT/OT, analyserez les architectures et piloter les actions techniques tout en veillant à la cybersécurité et à la qualité des données, dans un contexte SCM/industrial IT. Paris, CDI.

Qualifications

• BAC+5 en informatique industrielle, automatisme, systèmes embarqués, énergie ou équivalent.
• Expérience d’au moins 2 ans en environnement SI Industriel, automatisme, supervision ou contrôle commande.

Responsabilités

• Accompagner les projets de transformation et d'évolution des systèmes d'information industriels.
• Assurer l'interface entre les environnements IT et OT.
• Participer à la définition des besoins fonctionnels et techniques.
• Contribuer à la rédaction des cahiers des charges et spécifications.
• Analyser les architectures et solutions proposées par les fournisseurs.
• Participer à l'intégration des données issues des équipements industriels.
• Accompagner le déploiement de capteurs, automates et systèmes de supervision.
• Suivre les expérimentations et piloter les actions techniques associées.
• Identifier les risques techniques et proposer des plans d'actions.
• Contribuer aux sujets de cybersécurité des systèmes industriels.
• Produire les indicateurs de suivi et les supports de gouvernance projet

Connaissances

Architecture des applis

Gestion données

Analyse fonctionnelle

Rédaction documentaire

SCADA/supervision

Automatisme et contrôle-commande

Protocoles industriels

Cybersécurité IT/OT

Formation

BAC+5 informatique industrielle

Description du poste

Ingénieur(e) AMOA (F/H)

Description de poste

Vous rejoignez notre centre de services d’ingénierie et prenez part à des projets industriels stratégiques, où l’excellence technique, la qualité et la maîtrise des systèmes complexes sont essentielles. En collaboration avec nos équipes, vous participez à la conception, au développement, à la validation et à l’optimisation de solutions tout au long de leur cycle de vie, dans un environnement favorisant l’apprentissage, la montée en compétences et l’accès à des formations et certifications.

Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Paris et accompagner les plus grands acteurs de l’énergie, cette annonce est susceptible de vous intéresser.

Environnement projet : SCADA, systèmes de supervision, données d’exploitation réseau, IT/OT, protocoles industriels, réseaux industriels

Fonctions et responsabilités

• Accompagner les projets de transformation et d'évolution des systèmes d'information industriels.
• Assurer l'interface entre les environnements IT et OT.
• Participer à la définition des besoins fonctionnels et techniques.
• Contribuer à la rédaction des cahiers des charges et spécifications.
• Analyser les architectures et solutions proposées par les fournisseurs.
• Participer à l'intégration des données issues des équipements industriels.
• Accompagner le déploiement de capteurs, automates et systèmes de supervision.
• Suivre les expérimentations et piloter les actions techniques associées.
• Identifier les risques techniques et proposer des plans d'actions.
• Contribuer aux sujets de cybersécurité des systèmes industriels.
• Produire les indicateurs de suivi et les supports de gouvernance projet

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

De formation BAC+5 en informatique industrielle, automatisme, systèmes embarqués, énergie ou équivalent, vous avez une expérience d’au moins 2 ans en environnement SI Industriel, automatisme, supervision ou contrôle commande.

Vos compétences sont les suivantes :

• Maitrise des architectures applicatives.
• Gestion et qualité des données.
• Analyse fonctionnelle.
• Rédaction documentaire.
• Connaissance de SCADA / supervision industrielle.
• Expérience dans l’automatisme et contrôle-commande.
• Connaissance des protocoles de communication industrielle.
• Cybersécurité IT/OT

Le poste requiert aussi :

• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Curiosité technique.
• Proactivité.
• Autonomie.
• Bon relationnel.
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs métiers et techniques.
• Aisance rédactionnelle et orale

#LI-AG9

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien‑être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble àfaire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien‑être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

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