Ingénieur DevOps & SRE H/F

GROUPE SYD; Niort; Hybrid; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurants

Chèques cadeaux

Participation

Vacances

Télétravail hybride

Jours supplémentaires congés

Job summary

GROUPE SYD recherche un Ingénieur DevOps & SRE pour Niort (79). Poste hybride avec 2 jours de télétravail et 3 jours sur site, CDI ou portage. Vous interviendrez sur des environnements critiques containerisés et cloud, en garantissant performance, sécurité et disponibilité des plateformes.

Vous aurez en charge l'observabilité, le déploiement continu et l'amélioration des environnements OpenShift, Kubernetes et Azure/Scaleway, en collaboration avec les squads et les équipes DEV.

Qualifications

• Expérience significative sur des environnements DevOps/SRE/OPS.
• Maîtrise des plateformes OpenShift et Kubernetes.
• Expérience sur au moins un cloud (Azure, Scaleway ou équivalent).
• Compétences solides en observabilité, supervision et monitoring.
• Maîtrise des outils d'automatisation et de CI/CD.
• À l'aise avec l'administration Linux.
• Capacité à évaluer les impacts techniques des mises en prod et accompagner les équipes.

Responsibilities

• Mettre à disposition et faire évoluer les outils et pratiques DevSecOps.
• Administrer, superviser et maintenir les plateformes OpenShift, Azure et Scaleway.
• Accompagner les squads sur performances, fiabilité, sécurité et robustesse des applications.
• Contribuer à la mise à disposition des environnements techniques.
• Automatiser et industrialiser les processus dans une logique DevOps pour déploiement continu.
• Garantir l'exploitabilité et l'observabilité des solutions et produits.
• Préconiser le capacity planning.
• Garantir la complétude des dossiers d'exploitabilité.
• Participer à la gestion des mises en production et évaluer les risques techniques.
• Contribuer à l'amélioration continue des produits et services.

Skills

DevOps

SRE

Autonomie

Agilité

Esprit d'équipe

Observabilité

Monitoring

Linux

Tools

OpenShift

Kubernetes

Azure

Scaleway

Helm

Grafana

Prometheus

Dynatrace

GitHub

Jenkins

Ansible

JMeter

Gatling

Postman

Job description

Lieu : Niort (79)

Télétravail : 2 jours par semaine maximum (présence sur site 3 jours minimum)

Contexte Client

Tu rejoins un acteur majeur engagé dans la modernisation, l'industrialisation et la fiabilisation de ses plateformes numériques. Au sein d'une tribu dédiée au fonctionnement de l'entreprise, tu interviens sur des environnements critiques hébergés sur des infrastructures Cloud et conteneurisées.

Quel sera ton poste ?

Poste : Ingénieur DevOps & SRE H/F

Lieu : Niort (79)

Télétravail : 2 jours par semaine maximum (présence sur site 3 jours minimum)

Contrat : Portage ou CDI

Contexte Client

Tu rejoins un acteur majeur engagé dans la modernisation, l'industrialisation et la fiabilisation de ses plateformes numériques. Au sein d'une tribu dédiée au fonctionnement de l'entreprise, tu interviens sur des environnements critiques hébergés sur des infrastructures Cloud et conteneurisées. Dans le cadre du renforcement temporaire des équipes en charge des opérations, de l'observabilité et de l'exploitabilité des plateformes, tu contribueras à garantir la performance, la robustesse, la sécurité et la disponibilité des produits et services numériques tout au long de leur cycle de vie.

Tu Auras Pour Missions De

• Mettre à disposition et faire évoluer les outils et les pratiques associées dans un environnement DevSecOps.
• Administrer, superviser et maintenir les plateformes hébergées sur OpenShift, Azure et Scaleway.
• Accompagner les squads sur les problématiques de performance, de fiabilité, de sécurité et de robustesse des applications.
• Contribuer à la mise à disposition des environnements techniques.
• Automatiser et industrialiser les processus dans une logique DevOps afin de favoriser le déploiement continu.
• Garantir l'exploitabilité et l'observabilité des solutions et produits.
• Préconiser les éléments liés au capacity planning.
• Être garant de la complétude des dossiers d'exploitabilité.
• Participer à la gestion des mises en production et à l'évaluation des risques techniques associés.
• Contribuer activement à l'amélioration continue des produits et services.

Stack Technique

Cloud & Conteneurs : OpenShift, Kubernetes, Azure, Scaleway, Helm

Observabilité : Dynatrace, Grafana, Prometheus, Kibana

CI/CD & Automatisation : GitHub, Jenkins, Ansible

Performance & Tests : JMeter, Gatling, Postman

Systèmes : Linux

Méthodologies : DevOps, SRE, DevSecOps, Agile

Profil Recherché

• Tu disposes d'une expérience significative sur des environnements DevOps, SRE ou OPS.
• Tu maîtrises les plateformes conteneurisées OpenShift et Kubernetes.
• Tu possèdes une expérience sur au moins un environnement Cloud (Azure, Scaleway ou équivalent).
• Tu as de solides compétences en observabilité, supervision et monitoring.
• Tu maîtrises les outils d'automatisation et de CI/CD.
• Tu es à l'aise avec l'administration Linux.
• Tu sais évaluer les impacts techniques des mises en production et accompagner les équipes dans leurs choix d'exploitation.
• Tu apprécies les environnements agiles et le travail collaboratif avec les équipes de développement.
• Tu fais preuve d'autonomie, de rigueur et d'un fort esprit d'amélioration continue.

Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Dalia
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Genoveva
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés