Ingénieur DevOps (Platform engineer) PN (H/F)

Agence du Numérique des Forces de Sécurité Intérieure; Issy-les-Moulineaux; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

L’Agence du numérique des forces de sécurité intérieure recrute un Platform Engineer pour concevoir, déployer et faire évoluer une plateforme Kubernetes stratégique hébergeant Gravitee, Windmill et RabbitMQ, gérée via Rancher 2.

Vous serez en charge de concevoir l’architecture haute disponibilité et sécurité, gérer les environnements et automatiser les déploiements via Helm et Git, avec focus observabilité et gestion des secrets.

Qualifications

• Solide expérience sur Kubernetes en production.
• Connaissance des environnements Linux et sécurité.
• Expérience avec API management et data platforms.
• Maîtrise des pratiques CI/CD et GitOps.
• Capacité à documenter et à accompagner les équipes.

Responsibilities

• Concevoir et faire évoluer une plateforme Kubernetes avec Rancher 2.
• Déployer et assurer la HA, la sécurité et la scalabilité.
• Gérer les environnements dev/test/prod et les pipelines CI/CD.
• Mettre en place observabilité, logs et alerting.
• Accompagner les équipes et proposer des évolutions.

Skills

Kubernetes en production

Linux

API/Data platforms

CI/CD

GitOps

Tools

Gravitee API Management

Windmill

RabbitMQ

Helm

Rancher 2

Git

Job description

Groupe RIFSEEP: 2

Dans le cadre du développement et de la modernisation de notre plateforme Data & API, nous recherchons un(e) Platform Engineer pour concevoir, déployer et faire évoluer une plateforme Kubernetes stratégique. Celle-ci héberge des composants critiques tels que Gravitee (API Management) , Windmill et RabbitMQ, déployés et opérés sur des clusters Kubernetes administrés via Rancher 2.

Vos missions:

• Fournir une plateforme fiable, sécurisée et simple d’usage, permettant aux équipes de développer, déployer et exploiter leurs services efficacement.

Concevoir et opérer la plateforme:

• Concevoir et maintenir une plateforme Kubernetes basée sur Rancher 2.
• Définir et faire évoluer l’architecture (haute disponibilité, sécurité, scalabilité)
• Gérer les environnements (développement, test, préproduction, production)
• Mettre en place des standards et bonnes pratiques d’exploitation

Déployer et maintenir les composants de la plateforme:

• Administrer Gravitee (API Management, Gateway, sécurité, quotas)
• Déployer et exploiter Windmill en cluster (HA, performance, sécurité)
• Exploiter RabbitMQ (HA, sauvegardes, supervision)
• Automatiser les déploiements via Helm et Git

Automatisation & CI/CD:

• Concevoir et maintenir des pipelines CI/CD
• Mettre en œuvre des pratiques GitOps
• Automatiser les déploiements, mises à jour et configurations
• Contribuer à l’Infrastructure as Code

Observabilité, fiabilité et sécurité:

• Mettre en place le monitoring, l’alerting et la centralisation des logs
• Améliorer la résilience et la disponibilité de la plateforme
• Gérer les accès, secrets et politiques de sécurité
• Participer à la gestion des incidents et aux améliorations continues

Accompagnement des équipes:

• Fournir une plateforme utilisable en self-service
• Documenter les usages et les procédures
• Accompagner et conseiller les équipes de développement et data
• Être force de proposition sur l’évolution de la plateforme

Votre environnement professionnel:

Activités du service:

L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.

Composition et effectifs du service:

L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L’effectif total du service est égal à 528. Le service est dirigé par un général de corps d’armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.

Liaisons hiérarchiques:

Chef de section et Chef de département et Adjoint.

Liaisons fonctionnelles:

DGPN / DGGN / DTNUM

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

Régime hebdomadaire 39H sans permanence, ni astreinte, 25jours CA et 22jours RTT.

Le poste est susceptible de faire l'objet de permanences ou d'astreintes dans les conditions réglementaires.

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L.114-1 du Code de la sécurité intérieure.

Le résultat de cette enquête conditionnera l’affectation définitive sur le poste.

Qui contacter? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Section du Recrutement et Gestion des Compétences:

[e-mail]

Tel: [phone]

Tel: [phone]

Tel: [phone]

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Date limite de candidature: 31/12/2026

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques:

• Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
• Connaître l'environnement professionnelniveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire:

• Savoir analyser niveau expert requis
• Savoir rédiger niveau pratique requis
• Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis
• Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
• Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis

Savoir-être:

• Savoir s'adapter niveau expert requis
• Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
• Savoir communiquer niveau maîtrise à acquérir
• Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise à acquérir

Compétences techniques

• Solide expérience sur Kubernetes en production
• Bonne maîtrise des environnements Linux
• Expérience sur des plateformes API et/ou Data
• Pratique des outils CI/CD et de l’automatisation
• Connaissances en sécurité des systèmes et des flux

Compétences personnelles

• Goût pour l’automatisation et la qualité
• Capacité à travailler en transverse
• Sens du service et orientation utilisateurs internes
• Esprit d’analyse et de résolution de problèmes
• Bon niveau de communication

Pourquoi nous rejoindre?

• Travailler sur une plateforme stratégique à fort impact
• Participer à la construction d’une Internal Developer Platform
• Évoluer dans un environnement technique moderne (Cloud Native, Kubernetes)
• Avoir un réel rôle de référent plateforme
• Environnement collaboratif et axé amélioration continue

Vos perspectives:

Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.

Durée attendue sur le poste: 3ans

Présentation de Agence du Numérique des Forces de Sécurité Intérieure

Agence du numérique des forces de sécurité intérieure