DEVELOPPEUR FULL-STACK JAVA (F/H)

Conserto; Saint-Herblain; Hybride; EUR 42 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Ticket restaurant

RTT

Télétravail 2-3 jours/semaine

Primes et cooptation

Résumé du poste

Conserto recherche un développeur confirmé pour intervenir sur des applications Java et front-end, avec migration vers une stack Java cible uniforme dans un cadre Agile Scrum. L’équipe compte 10 personnes et les missions s’inscrivent dans un contexte multi-client.

Lieu Saint-Herblain; télétravail 2 à 3 jours/semaine, 9,5 RTT et tickets restaurants sont proposés. Vous travaillez sur des stacks Java 17/21, Angular, et diverses technologies cloud et CI/CD.

Qualifications

• Minimum 4 ans d’expérience dans la fonction.
• Connaissance des stacks Java et frontend (Java 17/21, Angular), ainsi que des bases de données (Oracle, PostgreSQL).
• Expérience avec Docker, Kubernetes et outils CI/CD (Jenkins, GitLab CI).

Responsabilités

• Concevoir, développer et maintenir des applications Java et du frontend.
• Conduire la migration vers une stack Java cible uniforme et assurer la maintenance évolutive.
• Participer à des projets multi-clients et multi-fournisseurs en mode Agile Scrum.

Connaissances

Java

Spring

Angular

Kubernetes

Docker

REST APIs

SQL

Agile Scrum

Teamwork

Outils

Jenkins

GitLab CI

Oracle

PostgreSQL

MongoDB

AWS

Terraform

Vault

Description du poste

Envie d'intégrer une entreprise experte en informatique, engagée pour le développement durable ?

Vous avez au moins 4 ans d’expérience dans la fonction.

Votre Futur Job

Chez Conserto, nous voyons au-delà de la mission : notre objectif est d’échanger afin de construire ensemble votre carrière. Nous partons donc de vous pour vous proposer des opportunités qui vous correspondent.

Nous Ne Pourrons Pas Vous Dire De Suite Où Vous Allez Travailler Quand Vous Nous Rejoindrez (nous N’avons Pas Encore De Boule De Cristal). Cependant, Voici Des Exemples De Missions Que Nous Pourrions Vous Proposer*

• Exemple au sein de notre CDS :

Notre client dispose de plusieurs applications basées sur la technologie Java mais avec un historique et des stacks différentes. L’idée est de les mettre à niveau vers une stack Java cible uniforme. L’équipe assure ainsi la transition des applications ainsi que leur maintenance applicative et évolutive.

• Equipe : 10 personnes / agile Scrum
• Lieu : Saint-Herblain (dans nos locaux)
• Tâches : conception, intégration et maintenance
• Stack technique : Java 17, Angular 16, Oracle, PostgreSQL, Rest, Vault, Zabbix, Docker, K8s, Jenkins

• Exemple en assistance technique :

L’équipe de notre client adresse les besoins d’une roadmap sur tous les composants du tunnel de vente. De beaux projets arrivent, notamment la refonte du booking et l'implémentation des connecteurs, l'implémentation d'un modèle commun, dans un contexte multi-clients et multi-fournisseurs.

• Equipe agile
• Lieu : Nantes centre
• Tâches : concevoir, développer, déployer et maintenir les fonctionnalités
• Stack technique : Java 21, Spring, Kotlin, Terraform, GitlabCI, Kubernetes (EKS), Mongo Atlas, AWS DynamoDB, AWS S3, requêtes HTTP, messaging ActiveMQ/AWS SQS/SNS, AWS Lambda, Datadog, Gradle ou Maven, JUnit, Mockito, Cucumber, Kotest, Mockk, Wiremock

Vous avez au moins 4 ans d’expérience dans la fonction.

• Sous réserve de la disponibilité de ces postes au moment de votre arrivée chez Conserto.

Rémunération Et Avantages

• Salaire selon expérience : 4 à 6 ans = 42 à 48K€; 6 à 10 ans = 47 à 55K€
• Ticket restaurant d’une valeur de 10€ par jour travaillé
• Primes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant)
• 9,5 RTT en 2026
• Télétravail : 2 à 3 jours par semaine

Processus De Recrutement

• Premier échange téléphonique ensemble pour faire connaissance.
• Rencontre dans nos locaux à Saint-Herblain.
• Echange technique avec un pair pour répondre à toutes vos questions métier.
• Rencontre avec Noémie, Nicolas ou Jérémy pour vous présenter la partie commerciale ainsi que l’ensemble de nos missions.
• Votre recrutement

Pourquoi nous choisir ?

• Pour rejoindre une entreprise impliquée dans l’évolution de ses collaborateurs : formation et accompagnement, suivi trimestriel, une communauté Tech prolifique (meet-up, Lunch & Learn mensuel, échange technique à la demande…), participation à des conférences... Votre mana ne s’épuise jamais
• Si vous le souhaitez, vous pourrez contribuer au développement de l’agence et partager votre expérience : organisation d’événements, création de formation, animation de meet-up, être recruteur tech, intégrer le comité RSE…
• Nous faisons en sorte d’augmenter chaque année la satisfaction de nos coéquipiers, qui était déjà de 82% en 2024.
• Pour trouver un équilibre entre vie privée et professionnelle.
• Pour partager des moments simples, entre collègues, si le cœur vous en dit : soirées d’agence, sessions de sport, barbecue, jardinage, soirées jeux vidéo, jeux de société…
• Mais également pour rejoindre une ESN engagée dans une démarche RSE (certification Lucie et Ecovadis). Je vous invite à aller jeter un coup d’œil à notre projet primé Green Tracker, car oui, nous avons aussi pour ambition de rendre le monde meilleur