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Rejoignez une équipe dynamique où chaque jour est une nouvelle aventure. Vous serez le gardien de la haute disponibilité et de la sécurité des produits et services. En tant que Site Reliability Engineer, vous travaillerez sur des serveurs Linux et Windows dans des environnements Cloud variés tels qu'AWS et Azure. Vous aurez l'opportunité de transformer des outils de monitoring en alliés précieux et d'automatiser des tâches récurrentes, tout en partageant vos connaissances avec l'équipe. Si vous êtes prêt à relever des défis techniques tout en vous amusant, cette opportunité est faite pour vous.
D'abord Qui ? Vous êtes le super-héros de la rigueur ️ Rigoureux(se), vous ne laissez rien au hasard. Chaque détail compte, et vous avez l'œil pour le perfectionnement. Méthodique, c’est dans votre ADN. Vos plans d’action sont aussi bien ficelés qu’un scénario de film à suspense. Impliqué(e), votre équipe peut toujours compter sur vous. Vous êtes la personne vers qui tout le monde se tourne, prêt(e) à relever le défi et à apporter votre soutien.
Ensuite quoi ? Rejoignez une équipe dynamique et passionnée où chaque jour est une nouvelle aventure. Vous travaillerez sur des serveurs Linux / Windows dans divers environnements Cloud comme AWS, Azure, Online, et Scalair. Vos missions, si vous les acceptez, seront :
Profil recherché : Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac 5, vous avez au moins 3 ans d’expérience réussie en tant que SRE (Site Reliability Engineer) dans un environnement DevOps. Vous êtes familier avec l’environnement Linux / Windows et maîtrisez un langage de développement, idéalement Python, R, Java, ou .Net, sans oublier un langage de scripting comme Perl, Bash ou Shell. Vous avez déjà configuré ou travaillé avec des outils d’orchestration comme Kubernetes et des conteneurs comme Docker. Une expérience avec Ansible et Puppet ? Un vrai plus ! Vous maîtrisez un outil d’intégration continue, idéalement Jenkins ou GitLab CI, ainsi qu’un outil d'automated testing tel que Selenium.
Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, chaque jour est une occasion de grandir, d’apprendre et de relever des défis techniques tout en s’amusant. Prêt(e) à faire partie de cette aventure palpitante ?
Processus de recrutement : Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence. Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir sur leur quotidien chez nous.
Les petits plus : Télétravail possible, 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme. Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année. Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication. 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux feel good. Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences. Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets. Une communauté de e-sport : Extia Gaming. Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays.