Ingénieur DevOps - F/H

Groupe Berger-Levrault; Toulouse; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logiciels recherche un DevOps pour rejoindre son équipe à Toulouse. Vous serez responsable de la mise en place de la chaîne de déploiement et des pratiques DevOps tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes de développement. Cette position propose la possibilité de travailler à distance jusqu'à deux jours par semaine.

Prestations

Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine

RTT

Mutuelle et carte restaurant

Participation ou intéressement

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en DevOps, idéalement en SRE.
• Expérience dans la mise en place de pipelines CI/CD.
• Connaissance des environnements Cloud public.

Responsabilités

• Mettre en place des pipelines de déploiement CI/CD dans GitLab.
• Assurer la prise de relais sur les incidents de la cellule SRE.
• Promouvoir les pratiques DevOps.

Connaissances

CI/CD

Kubernetes

Cloud Platforms (Azure, AWS, GCP)

Scalability Issues

Description du poste

Overview

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents. Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance. Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous. Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

Poste et responsabilités

Au sein de l’activité développement de la Business Unit "Collectivités", nous recherchons un profil DevOps. Sous la responsabilité du responsable des développements transverses, vous serez chargé(e) de mettre en place et suivre la chaine complète de déploiement de nos solutions en mode SaaS :

• Mettre en place des pipelines de déploiement CI/CD dans GitLab pour les environnements développement, test, préproduction et production.
• Assurer la prise de relais sur les incidents en provenance de la cellule SRE Hébergement: remise en état, redémarrage des applications en mode dégradé, premier niveau d’analyse.
• Rédiger les runbooks applicatifs en collaboration avec les équipes de développement.
• Promouvoir les pratiques DevOps auprès des équipes.
• Participer à la mise en place de healthchecks applicatifs.

+3 ans d’expérience en tant que DevOps avec idéalement une connaissance en SRE applicatif. Compétences techniques indispensables :

• Plateformes public cloud (Azure, AWS, GCP).
• Kubernetes et écosystème (Helm, Istio, autoscaling, service mesh, observabilité).
• Maîtrise des problématiques de scalabilité horizontale (clustering, déploiement) et verticale (optimisation mémoire, parallélisme, conteneurisation).

Compétences complémentaires et culture d’équipe

Au sein du pôle transverse de la BU Collectivités, nous cultivons notre enthousiasme et nous valorisons le travail d'équipe, dans la reconnaissance de la singularité de chacun. Ici, notre ambition partagée est de mener à bien nos projets innovants, en misant sur les synergies et en développant le potentiel de nos équipes.

Rejoins les équipes transverses, plus de 30 développeurs et testeurs au service de différents projets !

Avantages et conditions

• Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu’à 2 jours par semaine.
• RTT pour vous organiser librement.
• Mutuelle, carte restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), prime de vacances et autres mesures de bien-être.
• Participation ou intéressement : c’est vous qui en profiter.
• Remboursement à hauteur de 50% des trajets domicile-travail en transports en commun.
• Politique de mobilité interne pour accompagner les évolutions professionnelles.

1 - Postulez via notre espace candidat.

2 - Si votre profil retient notre attention, vous serez contacté pour un premier échange téléphonique.

3 - Si le profil nous intrigue, vous participerez à un deuxième échange, à distance ou sur site. Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques, dites-le nous pour que tout se passe au mieux. Vous recevrez une réponse de notre part, quelle que soit l’issue.

Recruteuse: Medhina MAIGRE, Talent Acquisition Specialist

Nelaisssez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”!

Nous nous engageons à :

• Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.
• Cultiver une culture d’inclusion où la différence est valorisée.
• Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité.

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s’exprimer et s’épanouir pleinement.