Ingénieur DevOps F/H

TN France; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise familiale innovante qui se consacre à l'amélioration continue et à l'automatisation. En tant que membre de l'équipe DevOps, vous serez chargé d'améliorer le déploiement et le monitoring des solutions logicielles tout en collaborant avec des équipes R&D. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des outils modernes tels que SonarQube, Ansible et Grafana, dans un environnement convivial et dynamique. Profitez de nombreux avantages, dont des RTT, une charte de télétravail, et une culture d'entreprise axée sur la convivialité et l'engagement RSE.

Prestations

Participation aux résultats

Intéressement

Prime Vacances

Titres Restaurant

12 RTT par an

5 semaines de congés

Télétravail – 1 jour par semaine

Forfait Mobilités Durables

CSE, Mutuelle et Prévoyance

Activités conviviales entre collègues

Qualifications

• Expérience significative en DevOps avec une formation informatique.
• Appétence pour l'amélioration et l'automatisation continues.

Responsabilités

• Améliorer le packaging, le déploiement et le monitoring des solutions logicielles.
• Construire de nouvelles générations de la plateforme interne et des chaînes CI/CD.

Connaissances

DevOps

Automatisation

Scripting Linux

Powershell

CI/CD

Qualité / Sécurité

Observabilité

Formation

Formation informatique

Outils

SonarQube

Renovate

Trivy

DefectDojo

Ansible

Puppet

Prometheus

Grafana

ELK

OpenTelemetry

Description du poste

Ciril GROUP est un éditeur de logiciels et hébergeur Cloud français reconnu pour ses solutions innovantes destinées aux collectivités publiques et entreprises privées, en France et à l’international. Rejoignez une entreprise familiale à taille humaine, engagée en RSE, avec une diversité de postes et une ambiance conviviale au quotidien !

Ciril GROUP réunit plusieurs marques spécialisées pour répondre à un large éventail de besoins. Civil propose des ERP pour secteurs publics, Business Geografic offre des solutions SIG innovantes, Territoires & Marketing excelle en géomarketing, tandis que SynAApS assure l'hébergement et la cybersécurité. Chez Ciril GROUP, vous évoluerez dans un environnement dynamique où chaque marque contribue à relever les défis variés de nos clients.

Intégré(e) au sein du service d’Adrien (Manager équipe Services Managés et Infogérance), vous rejoignez l’équipe DevOps en charge de l’intégration et le déploiement de nos solutions logicielles.

En lien quotidien avec vos collègues des équipes de développement et d’infrastructure et réseaux, vos missions consistent à :

Améliorer le packaging, le déploiement, la configuration et le monitoring de nos solutions logicielles ;

Construire des nouvelles générations de notre plateforme interne et de nos chaînes CI/CD, et faciliter leur adoption par l’ensemble des équipes de développement et d’infogérance de nos offres SaaS ;

Documenter l’ensemble des processus (automatisés ou non) et livrables techniques ;

Assurer un support et un accompagnement de nos équipes sur la plateforme et les outils CI/CD.

Vous collaborerez avec nos équipes R&D sur les choix technologiques et contraintes d’exploitation.

Issu(e) d’une formation informatique, vous disposez d’une expérience significative en DevOps.

Vous connaissez les outils suivants :

Qualité / Sécurité : SonarQube, Renovate, Trivy, DefectDojo...

Automatisation : Ansible, Puppet, scripting Linux et Powershell...

Observabilité : Prometheus, Grafana, ELK, OpenTelemetry...

Vous avez une appétence pour l’amélioration et l’automatisation continues.

Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI sans déplacements à Villeurbanne !

Rémunération selon profil.

+ de raisons de nous rejoindre :

15% du CA réinvesti en R&D chaque année

Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances et Titres Restaurant

12 RTT par an en plus des 5 semaines de congés

Charte de télétravail – 1 jour par semaine

20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables)

Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat

CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous

Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming… entre collègues

Le processus de recrutement :

Un premier contact RH pour faire le point sur votre profil

L’entretien technique (avec préparation d’un exercice)

L’entretien final

La proposition d’embauche

Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L’équipe Recrutement s’engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus