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Coexya recherche un ingénieur pour améliorer une solution d’observabilité dans un cadre Cloud.
Vous contribuerez à déployer et maintenir une plateforme de supervision avec logs centralisés, en binôme avec un ingénieur Cloud et sous la supervision du chef de projet.
Le groupe Coexya, leader du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.
Coexya œuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).
Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.
Au quotidien, le groupe œuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.
En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d'expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.
Intitulé :Améliorer une solution d’observabilité
Dans le cadre de ses activités Cloud, Coexya déploie et maintient des environnements multiples en infrastructure as code.
Au cœur de cet outillage se trouve une plateforme d’observabilité (supervision et centralisation de logs) qui permet de maitriser les environnements déployés.
Les fonctions principales de cette plateforme sont :
Ce que l’on vous propose :
Les finalités :
L’encadrement :
Ce que l’on attend de vous :
Techniquement :
Humainement :
Environnement technique :
Observabilité (métriques, logs) ; Linux, Docker, Kubernetes ; Grafana, Prometheus, Loki, Mimir ; Elastic
Une société intégrée au groupeTalan, acteur international du conseil et de la tech.
Recommandée à72 %par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée4/5(sondage climat interne 2025).
Télétravail hybrideet horaires flexibles.
Unturnover inférieurà la moyenne des ESN (<15%) et une ancienneté moyenne de5 ans.
Un cadre de travail agréable: matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski…).
Programme de mobilité douce: vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l’engagement collectif.
Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si votre CV est retenu
9 avenue Charles de Gaulle
69370 Saint Didier au Mont d’Or.
Le site est accessible via TCL (env. 10 min en bus depuis la gare de Vaise). Un parc de vélos ou de voitures électriques de fonction sont également à disposition des collaborateurs adhérents au programme.