INGENIEUR DEVOPS (F/H)

Conserto; La Botardière; Sur place; EUR 40 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en informatique recherche un(e) Ingénieur.e DevOps pour rejoindre son équipe à Nantes. Vous serez chargé(e) de gérer des projets sous Kubernetes et AWS, avec une rémunération à partir de 40K€ selon expérience. L'entreprise valorise le développement durable et offre des avantages tels que le télétravail et des primes.

Prestations

Tickets restaurant de 10€ par jour

8,5 RTT en 2025

Télétravail 2 jours par semaine

Primes pour apports d'affaires et formation

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en tant qu'Ingénieur.e DevOps.
• Compétences en rédaction de documentation technique.
• Expérience avec l'industrialisation des processus.

Responsabilités

• Gestion d'applications sous Kubernetes et migration de legacy.
• Provisioning des VMs, gestion du run et MCO.
• Écriture de solutions techniques et suivi opérationnel.

Connaissances

Kubernetes

AWS

Docker

Linux

Terraform

Python

Outils

GCP

Ansible

GitHub

Jenkins

Description du poste

Envie d'intégrer une entreprise experte en informatique, engagée pour le développement durable ?

Cela tombe bien, votre futur poste en tant qu'Ingénieur.e DevOps est ici ! Je vous propose de rejoindre l’agence Nantaise de Conserto en CDI

Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans la fonction. Nous vous proposons une rémunération annuelle brute à partir de 40K€ et plus, selon votre parcours.

Nous recrutons sur profil ou sur mission, selon votre disponibilité.

Conserto, qui sommes-nous ?

Créé en 2013 à Nantes, nous sommes une ESN portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d’initiatives et de l’évolution de nos 450 collaborateurs !

Nous intervenons chez nos clients sur 6 expertises métier : développement, devOps, infra/cloud, data, culture agile, numérique responsable et accessibilité.

Nos projets sont en assistance technique chez nos clients ou au forfait, depuis nos locaux, à Saint-Herblain.

Votre futur job :

Chez Conserto, nous voyons au-delà de la mission : notre objectif est d’échanger afin de construire ensemble votre carrière. Nous partons donc de vous pour vous proposer des opportunités qui vous correspondent

Nous ne pourrons pas vous dire de suite où vous allez travailler quand vous nous rejoindrez (nous n’avons pas encore de boule de cristal ). Cependant, voici des exemples de missions que nous pourrions vous proposer* :

1) Rejoignez l'une des équipes de notre client. Vous serrez en charge principalement d'une application sous k8's et de la migration du legacy.

• Equipe : 10 personnes
• Lieu : Nantes centre
• Tâches : conception et réalisation des produits, évolutions techniques, suivi opérationnel, contribution aux releases et déploiements/livraisons des assets en prod et hors prod, industrialisation des processus et pratiques, participation au suivi sécurité sur les assets
• Stack technique :Kubernetes, AWS, Docker, Git, Linux, Terraform, Architectures Web, Logs Applicatifs, Monitoring

2) Vous intégreriez l'équipe qui gère le provisioning des VMs chez notre client. Celle-ci estresponsable du build, du run et du MCO.

• Equipe : 8 personnes / Agile Scrum, Kanban
• Lieu : Nantes nord
• Tâches : réalisation de solutions techniques, écriture de la documentation technique, travail en petit groupe sur des sujets d'analyse ou de réalisation ou de gestion des incidents, réalisation de travail HNO de manière cyclique (1 semaine/6)
• Stack technique : GCP, Terraform, Ansible, Github, Jenkins, administration des systèmes d'exploitation Windows Server - RHEL, Python

Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans la fonction.

*Sous réserve de la disponibilité de ces postes au moment de votre arrivée chez Conserto.

Rémunération et avantages :

• Salaire selon expérience : 3 à 6 ans = 40 à 48K€; 6 à 10 ans = 48 à 57K€
• Ticket restaurant d’une valeur de 10€ par jour travaillé
• Primes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant)
• 8,5 RTT en 2025
• Télétravail : 2 jours par semaine

Processus de recrutement :

Je me présente, Marine, Chargée de Recrutement, je vous contacterai très rapidement suite à votre candidature.

1. Premier échange téléphonique ensemble pour faire connaissance.
2. Rencontre dans nos locaux à Saint-Herblain ou en visio, selon votre convenance, pour parler plus en détail de votre parcours, de vos souhaits de carrière et de notre agence.
3. Echange technique avec un pair pour répondre à toutes vos questions métier.
4. Rencontre avec Richard, Stéphanie, Jérémy ou Memet pour vous présenter la partie commerciale ainsi que l’ensemble de nos missions.
5. Votre recrutement

Pourquoi nous choisir ?

• Pour rejoindre une entreprise impliquée dans l’évolution de ses collaborateurs : formation et accompagnement, suivi trimestriel, une communauté Tech prolifique (meet-up, Lunch & Learn mensuel, échange technique à la demande…), participation à des conférences... Votre mana ne s’épuise jamais ????
• Si vous le souhaitez, vous pourrez contribuer au développement de l’agence et partager votre expérience : organisation d’événements, création de formation, animation de meet-up, être recruteur tech, intégrer le comité RSE…
• Nous faisons en sorte d’augmenter chaque année la satisfaction de nos coéquipiers, qui était déjà de 82% en 2024.
• Pour trouver un équilibre entre vie privée et professionnelle.
• Pour partager des moments simples, entre collègues, si le cœur vous en dit : soirées d’agence, sessions de sport, barbecue, jardinage, soirées jeux vidéo, jeux de société…
• Mais également pour rejoindre une ESN à la pointe du développement durable (certification RSE Lucie et Ecovadis). Je vous invite à aller jeter un coup d’œil à notre projet primé Green Trackr, car oui, nous avons aussi pour ambition de rendre le monde meilleur

Envie d’ajouter votre note à notre partition ? Postulez !