Ingénieur DevOps - CDI - Remote - H/F

JR France; Brest; À distance; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise est à la recherche d'un Ingénieur DevOps expérimenté pour rejoindre leur équipe à Brest. Vous travaillerez en mode Agile sur des projets innovants, avec un salaire compétitif et de nombreux avantages tels que tickets restaurants, formations, et un environnement de travail respectueux de la diversité.

Prestations

Carte ticket restaurant Swile

Prime de mobilité

RTT

Accord télétravail

Mutuelle

Prime de cooptation

Avantages CE

Afterworks

Prise en charge de la mutuelle à 65%

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en DevOps.
• Expérience dans un environnement Agile.
• Capacité à concevoir des applications performantes.

Responsabilités

• Travailler dans un cadre Agile avec des équipes techniques.
• Concevoir et optimiser des applications avec Java, Git et autres outils.

Connaissances

Java

Git

Maven

Gradle

Description du poste

Ingénieur DevOps - CDI - Remote - H/F, Brest

Brest, France

Opportunité à pourvoir : Ingénieur DevOps expérimenté H/F

Méthode de travail : Agile

Vous évoluerez dans un contexte Agile. Une première expérience serait un atout.
Minimum 5 ans d'expérience (ce poste n'est pas adapté aux juniors).

Compétences requises :

• Maîtrise de Java pour concevoir des applications performantes et optimisées.
• Expérience pratique avec Git, Maven et/ou Gradle.

Contrat : CDI

Avantages groupe : Carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, RTT, accord télétravail, mutuelle, prime de cooptation, etc.

Avantages agence : Avantages CE, afterworks, communauté techlead, prise en charge de la mutuelle à 65%, etc.

Formation : Certifications techniques, cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations via notre plateforme e-learning (Academy by Apside) ou partenaires.

À propos d'Apside : Apside accompagne ses clients dans la création de valeur en mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Le groupe propose aussi des offres autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil.

Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet professionnel. Nous offrons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique.

Notre démarche RSE et notre vision de l’Entreprise Engagée sont au cœur de nos valeurs.

Processus de recrutement :

1. Entretien RH : discussion sur votre parcours et votre projet, présentation du groupe et de ses valeurs.
2. Entretien Technique : partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques.
3. Proposition : échange avec votre futur manager, présentation de la mission, du salaire et des avantages.