Ingénieur Développement Logiciel - Java (F / H)

3ds; Plouzané; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'ingénierie recherche un(e) Ingénieur Développement Logiciel à Plouzané. Le candidat(e) idéal(e) aura une expertise en Java et au moins 2 ans d'expérience en développement logiciel. Les responsabilités incluent la conception et le développement de fonctionnalités pour la solution CATIA Magic. Vous intégrerez une équipe dynamique et multiculturelle, avec un fort engagement pour la diversité et l'inclusion.

Prestations

Environnement multiculturel

Cadre de travail convivial

Politique de développement de carrière

Qualifications

• Minimum de 2 ans d'expérience en développement logiciel.
• Compétences en tests automatisés et en validation.

Responsabilités

• Développer et valider de nouvelles fonctionnalités.
• Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles.
• Mettre en œuvre des tests automatisés.
• Analyser les retours utilisateurs.
• Résoudre les rapports d'incidents.
• Contribuer au partage des connaissances.

Connaissances

Java

Architectures logicielles

Outils de versioning (Git)

Esprit d'équipe

Autonomie

Résolution de problèmes complexes

Anglais professionnel

Formation

Diplôme d'ingénieur ou Bac+5 en informatique

Description du poste

Nous recherchons un(e) Ingénieur Développement Logiciel pour renforcer nos équipes sur la solution CATIA Magic, dédiée à la modélisation système (MBSE).

Vous intégrerez CATIA Cyber Systems, division de la marque CATIA spécialisée dans les solutions innovantes d'ingénierie des systèmes. Plus précisément, vous rejoindrez l'équipe Software & Electrical / Electronic Architecture, en charge des solutions de modélisation d'architecture et de génération de code pour les systèmes embarqués.

Poste basé à Plouzané (CDI)

Vos missions

En tant qu'Ingénieur Développement Logiciel, vous participerez activement à la conception, au développement et à la validation de nouvelles fonctionnalités pour notre solution CATIA Magic.

Vos principales responsabilités :

• Développer et valider de nouvelles fonctionnalités à partir des spécifications fournies
• Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques
• Mettre en œuvre des tests automatisés et garantir la qualité logicielle
• Analyser les retours utilisateurs et les métriques produits pour améliorer la performance et la robustesse
• Assurer la résolution des rapports d'incidents remontés par les équipes QA ou Support Client
• Contribuer au partage des connaissances et à la veille technologique au sein de l'équipe

Vos qualifications

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un cursus universitaire Bac+5 en informatique ou génie logiciel

• Vous avez idéalement / un minimum de 2 ans d'expérience en développement logiciel, conseil et suivi technique (jeunes diplômés bienvenus)
• Compétences requises :

• Maîtrise du langage de programmation Java
• Bonne compréhension des architectures logicielles
• Connaissance des outils de versioning (Git)
• Esprit d'équipe, autonomie et capacité à résoudre des problèmes complexes
• Niveau d'anglais professionnel / courant tant à l'écrit qu'à l'oral

Serait un plus :

• Expérience avec la méthode Scrum
• Connaissance en développement et déploiement continu (CI / CD)
• Connaissance en développement Web (HTML / Javascript)
• Maîtrise ou familiarité avec CATIA Magic, UML / SysML (v1 & v2)

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :

• Environnement multiculturel
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé
• Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc

Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it's our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.