Ingénieur développement logiciel C++ (IT)

PALO IT; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un expert SAP pour rejoindre une équipe innovante. Vous serez le référent sur des projets d'envergure, concevant des solutions SAP qui répondent aux besoins des clients. En collaborant étroitement avec des équipes interfonctionnelles, vous transformerez les attentes métier en développements performants. Ce rôle vous permettra de piloter l'innovation et la transformation numérique tout en bénéficiant d'un environnement de travail flexible et d'un parcours de carrière personnalisé. Si vous êtes passionné par les nouvelles technologies et souhaitez évoluer dans votre carrière, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Environnement de travail attractif

Mode de travail hybride

Parcours de carrière dynamique

Moments fédérateurs et festifs

Soutien à des projets sociaux

Carte Swile

Gymlib

Subvention télétravail

Espaces de coworking

Mobilité durable

Qualifications

• 6 ans d'expérience dans le développement SAP, notamment ABAP, CDS, Fiori.
• Passionné par les nouvelles technologies avec un bon niveau d'anglais.

Responsabilités

• Concevoir des solutions SAP robustes et évolutives pour les clients.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour transformer les attentes.

Connaissances

Développement ABAP

CDS

Fiori

RAP

CAP

BTP

Cloud ABAP

Leadership

Adaptabilité

Écoute

Formation

Bac+5 d'une grande école de commerce ou d'ingénieur

Diplôme universitaire

Description du poste

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Développement • Villejuif

Dernière mise à jour: il y a 14 jours

Description de poste

L’équipe Architecture SAP Advisory accompagne les plus grands groupes dans la transformation digitale de leurs systèmes d'informations sur les volets Architecture de développement SAP.

Les missions :

• Vous interviendrez en qualité de référent dans des projets innovants et d’envergure pour concevoir des solutions SAP robustes et évolutives répondant aux besoins de nos clients.
• Vous aurez un rôle clé en collaboration avec les équipes interfonctionnelles dans les projets, pour transformer les attentes du métier en développements performantes, pérennes et à la pointe des best practices SAP.
• Elaborer des architectures de développements en adéquation avec les livrables et la stratégie du projet de l’entreprise (ABAP, CDS, RAP, CAP, BTP, Cloud ABAP)
• Apporter votre expertise technique durant les ateliers client et lors de la mise en œuvre de nouvelles solutions
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes fonctionnelles
• Piloter l’innovation et la transformation numérique de nos clients

Votre profil :

• Vous êtes diplômé d’un bac+5 d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou d’une université
• Vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience dans l’un des domaines suivants : Développement ABAP / CDS, et / ou Fiori / RAP / CAP et / ou BTP / Cloud ABAP
• Vous êtes un.e passionné.e de nouvelles technologies et on vous reconnait votre capacité d’adaptation, d’écoute et de leadership
• Vous avez un niveau d’anglais courant qui vous permet de travailler dans un environnement international

Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?

Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.

BearingPoint vous offre :

• Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs
• Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif
• Un parcours de carrière dynamique et personnalisé
• Des moments fédérateurs et festifs
• La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux
• Et d'autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité...

La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.