Ingénieur Développement Full Stack H / F

Oreve - Ortec Group; Levallois-Perret; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante en électromobilité recherche un développeur full stack pour contribuer à l'architecture et au développement d'applications de bornes de recharge. Rejoignez une équipe dynamique qui valorise la curiosité technique et offre un environnement de travail flexible et accueillant. Un package salarial attractif et un développement de compétences garantis.

Prestations

Prime vacance

Titre restaurant

Mutuelle groupe

Formation interne

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en tant que développeur full stack.
• Connaissance des frameworks Spring Boot et Hibernate.
• Bon niveau en anglais requis.

Responsabilités

• Contribuer à l'architecture fonctionnelle des bornes de recharge.
• Participer à la conception et développement d'applications Java.
• Mettre en place des tests pour assurer la qualité des projets.

Connaissances

Développement full-stack Java Spring

Docker

Cloud AWS (Fargate, RDS)

Tests unitaires et d'intégration

Curiosité technique

Formation

Bac +5 (EPITA, EPITECH, Ecole 42)

Description du poste

Overview

Obornes, représenté par la marque Oreve, est le premier réseau public de stations de recharge très haute-puissance, avec des bornes allant jusqu'à 400 kW, adapté aux usages des flottes professionnelles électriques (VL, VU, PL). Implanté prioritairement dans les zones d'activité, Obornes propose une solution performante, fiable et sécurisée pour accompagner la transition électrique des entreprises et des collectivités, partout en France. Le secteur bouillonnant des infrastructures de chargement et des services de mobilité électrique vous intéresse ? Vous souhaitez travailler dans un cadre technique exigeant et stimulant où tout est à construire ? Rejoignez nous !

La plateforme sera construite sur le cloud AWS, avec une architecture en micro-services Python / Java déployés sur Fargate pour servir des applications web / mobiles React / Flutter.

Responsabilités

• Contribuer à l'architecture fonctionnelle et applicative des bornes de recharge
• Participer à la conception, au développement et à la maintenance d'applications Java
• Intégrer et déployer les applications dans un environnement cloud (AWS de préférence)
• Conceptualiser des solutions techniques pour répondre aux fonctionnalités demandées par notre PO
• Collaborer avec les équipes produit, QA et DEVOPS pour assurer la qualité et la livraison des projets
• Implémenter des composants front et back sur la stack Python / Java et React / Flutter
• Mettre en place des tests unitaires, d'intégration, fonctionnels, qualité, sécurité, charge
• Réaliser d'étude techniques spécifiques comme le poc, benchmark technologique
• Superviser et exploitation de la plateforme en production

Profil et Qualifications

De formation ingénieur informatique ou équivalent Bac +5 (EPITA, EPITECH, Ecole 42), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste de développeur full stack. Vous êtes un développeur full-stack java Spring et êtes curieux de manière générale. Idéalement vous connaissez Docker et le cloud AWS - Fargate et RDS. Vous maîtrisez les frameworks Spring Boot, Hibernate et les techniques de tes (TDD, BDD). Votre curiosité technique couplée d'une envie d'entreprendre avec une bonne organisation, capacité de synthèse et prise de décision, seront vos atouts. Vous avez un bon niveau en anglais et une connaissance de l'électromobilité (EV Charging).

Conditions et Avantages

Plus qu'un simple job, vous recherchez une entreprise qui partage des valeurs fortes ? Rencontrons nous ? Nous vous accueillons dans un process de recrutement qui prévoit une présentation de l'équipe et de nos locaux. Un package salarial attractif : - Salaire selon votre profil sur 12.5 mois, - Prime vacance, - Gratification selon objectifs, - Titre restaurant, - Mutuelle groupe, Le développement de compétences, accélérateur de performance : - Des actions de formation au-delà des obligations légales, - Un centre de formation interne, - Un programme de mobilité en interne. Notre politique RH, mise en oeuvre autour d'une démarche solidaire globale : Action logement, Action sociale, Action handicap. L'équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant et flexible : - Un accord de télétravail en vigueur : 2 journées par semaine, - Si vous venez en transport en commun les locaux sont very bien desservis à proximité des stations de métros et gares. - Des journées d'équipe et évènements de Groupe.